Sr Manager, MSL

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🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

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Alnylam Pharmaceuticals

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2002

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmaceutique

🏥 Santé

💰 €661 250 000 Post-IPO Debt en 2025-09

Biotechnology • Pharmaceuticals • Healthcare

Alnylam Pharmaceuticals est une entreprise biopharmaceutique pionnière dans le développement de traitements fondés sur l’interférence ARN (RNAi), qui permettent de réduire au silence les gènes responsables de maladies. L’entreprise développe des médicaments basés sur l’RNAi pour traiter des maladies rares et fréquentes. Elle dispose d’un pipeline, de produits approuvés et de capacités de production axés sur la mise au point de traitements transformateurs, notamment contre l’amylose, la porphyrie hépatique aiguë et l’hyperoxalurie primaire. Alnylam accorde une grande importance à l’innovation scientifique, au développement centré sur les patients et à la responsabilité d’entreprise.

Description

• Gérer et exécuter les activités médicales sur le terrain soutenant les stratégies des affaires médicales pour les produits commercialisés et les médicaments en développement • Identifier et communiquer les tendances scientifiques dans l'environnement des soins de santé • Coacher l'équipe de terrain et informer la stratégie médicale des tendances identifiées • Comprendre l'environnement des soins de santé et les lacunes en matière de données du domaine thérapeutique ou du produit • Fournir des informations scientifiques et médicales précises et équilibrées aux experts et professionnels de santé • Soutenir et participer à des conférences, réunions, événements régionaux et congrès nationaux et internationaux • Répondre aux demandes médicales et soutenir le bon usage des médicaments • Identifier les experts médicaux et réseaux institutionnels de la région et développer les relations avec la communauté médicale • Analyser les caractéristiques environnementales des aires thérapeutiques d'Alnylam • Mettre en œuvre et contrôler les plans médicaux régionaux • Garantir la qualité scientifique et éthique des projets • Organiser des opérations médicales régionales non promotionnelles avec les professionnels de santé • Réunir et animer des groupes d'experts pour élaborer les projets • Mettre en place des programmes visant à optimiser la prise en charge du patient • Établir et entretenir des relations de pair à pair sur l'utilisation correcte et les nouvelles utilisations des produits Alnylam • Identifier et sélectionner les projets d'études scientifiques proposés par les cliniciens de la région • Participer à la mise en œuvre et au suivi des études de l'entreprise • Fournir une interface médicale sur le terrain pour le programme d'utilisation compassionnelle • Être le référent médical de la région et veiller au bon usage des médicaments • Assurer l'interface entre le terrain et le siège, notamment pour la veille concurrentielle et les retours sur le marché • Mettre à jour les connaissances et participer à la formation des équipes de vente • Maintenir son expertise dans les domaines scientifiques en évolution et les médicaments concurrents • Respecter les bonnes pratiques cliniques, les règles professionnelles, la transparence des liens et la loi d'encadrement des avantages

🎯 Exigences

• Diplôme scientifique requis ou diplôme équivalent au niveau master (baccalauréat +5) • Expérience dans les affaires médicales et les rôles MSL • Une expérience dans le domaine de la cardiologie est un atout • Expérience de l'analyse et de la synthèse de la littérature • Expérience de la présentation en public requise • Capacité à organiser et à hiérarchiser son propre emploi du temps • Respect de l'éthique, de la conformité et des politiques internes • Signaler les événements indésirables conformément à la politique de l'entreprise

🏖️ Avantages

• Processus de recrutement inclusif et égalité des chances • Environnement de travail inclusif permettant à chacun de se sentir intégré, d'exprimer son authenticité et de développer son potentiel • Aménagements spécifiques possibles dans le cadre du processus de recrutement, notamment pour l'entretien • Culture people-first guidée par des valeurs d'innovation, d'ouverture, d'urgence motivée, d'excellence et d'engagement envers les personnes

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