Digital Systems Manager

🕒 il y a 12 jours

🏈 Ohio, Oklahoma, +1 états de plus – Distant

🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Amcor

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10 000+ employés

Fondée en Amcor

🍽️ Alimentation et boissons

🏥 Santé

📦 Logistique

Food & Beverage • Healthcare • Logistics

Amcor est un leader mondial dans le développement et la production d'emballages responsables pour les industries alimentaire, des boissons, pharmaceutique, médicale, de l'hygiène domestique et personnelle, ainsi que d'autres produits. Présent dans environ 40 pays et employant environ 41 000 personnes, Amcor génère un chiffre d'affaires annuel d'environ 13,6 milliards de dollars US. L'entreprise est engagée en faveur du développement durable, se concentrant sur une économie circulaire et produisant des solutions d'emballage innovantes et prêtes pour le recyclage. Amcor collabore avec des partenaires tels que Berry et Power Roll pour étendre ses capacités et son portefeuille innovant dans les solutions d'emballage pour les consommateurs et le secteur de la santé, tout en explorant les applications photovoltaïques solaires.

Description

• Implement PowerBI, Tableau, Microsoft Teams, SharePoint, and other digital solutions to drive efficiency and improvement across the Business Group • Advance and advocate Amcor to help grow with customers, capture opportunities, and boost one culture • Align and support plant and business group operational continuous improvement activities • Create, develop, and maintain digital systems for manufacturing processes and key performance indicators • Support best-practice standards to reduce variation and waste and improve safety, quality, and service • Foster change and optimize and ensure sustainability of digital platforms • Maintain active accountability systems measuring inputs and outcomes KPIs • Collaborate with CI Team and cross-functional teams across AFCD to create, maintain, and optimize interactive dashboards, reports, and data models • Develop additional operating model management practices, skills, and tools as needs are identified • Enhance the organization’s digital skills through training, coaching, and development of team members • Support safety, quality, finance, production, and operations through digital platforms

🎯 Exigences

• Strong ability to create new models, maintain them, and optimize data models • Interactive dashboard design and development • PowerBI proficiency - developer / architect preferred • Knowledge of data warehousing concepts and data modeling • Strong experience in Microsoft Teams, SharePoint, Tableau, Cognos, JDE, and digital systems • Ability to analyze complex data sets and troubleshoot issues • Bachelor’s degree or equivalent level of experience in computer science, computer engineering, IT, or data science • Ability to travel (25%)

🏖️ Avantages

• Medical, dental and vision plans • Flexible time off, starting at 80 hours paid time per year for full-time salaried employees • Company-paid holidays starting at 8 days per year and may vary by location • Wellbeing program & Employee Assistance Program • Health Savings Account/Flexible Spending Account • Life insurance, AD&D, short-term & long-term disability, and voluntary benefits • Paid Parental Leave • Retirement Savings Plan with company match • Tuition Reimbursement (dependent upon approval) • Discretionary annual bonus program (initial eligibility dependent upon hire date)