Senior Manager, Product Line Management – Global Healthcare

🕒 il y a 1 mois

🏖️ New Jersey, North Carolina, +2 états de plus – Distant

🏖️ New Jersey – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote

💵 $129 200 - $193 800 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Amcor

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10 000+ employés

Fondée en Amcor

🍽️ Alimentation et boissons

🏥 Santé

📦 Logistique

Food & Beverage • Healthcare • Logistics

Amcor est un leader mondial dans le développement et la production d'emballages responsables pour les industries alimentaire, des boissons, pharmaceutique, médicale, de l'hygiène domestique et personnelle, ainsi que d'autres produits. Présent dans environ 40 pays et employant environ 41 000 personnes, Amcor génère un chiffre d'affaires annuel d'environ 13,6 milliards de dollars US. L'entreprise est engagée en faveur du développement durable, se concentrant sur une économie circulaire et produisant des solutions d'emballage innovantes et prêtes pour le recyclage. Amcor collabore avec des partenaires tels que Berry et Power Roll pour étendre ses capacités et son portefeuille innovant dans les solutions d'emballage pour les consommateurs et le secteur de la santé, tout en explorant les applications photovoltaïques solaires.

Description

• Manage the healthcare primary packaging product lines globally to promote circularity, enhance profitability and accelerate growth • Own and cyclically refresh the global product, market and asset strategy for the healthcare primary packaging portfolio • Drive strategic execution across regions, including capital allocation, asset utilization and commercial initiatives • Monitor and report on portfolio performance across geographies and develop actionable expansion, optimization and rationalization plans • Manage pricing strategy, portfolio lifecycle and competitive positioning for healthcare primary packaging product lines • Lead new product development from brief to commercialization • Collaborate with R&D, manufacturing and commercial functions to optimize new product introductions • Collect, analyze and communicate customer needs, competitive dynamics and regulatory developments • Equip sales teams with product knowledge, training materials and collateral • Support key customer engagements requiring deep product expertise

🎯 Exigences

• Degree in Strategic Marketing, Business Administration, Science or Engineering • 5+ years of product management experience in an international environment • Preferably experience in North American and European Consumer Healthcare markets • Experience in primary packaging or broader healthcare packaging is a strong advantage • Financial acumen covering cost models, value selling, market pricing, P&L levers and margin management • Excellent analytical skills and strong project management capabilities • Strategic thinking and ability to identify, prioritize and act on opportunities • Experience driving sustainability initiatives is a strong advantage • Strong multicultural leadership skills across organizational functions and levels • Proven experience leading products through international and matrix organizations • Excellent oral and written communication skills • Ability to influence senior stakeholders by adapting content and messaging to seniority and scope

🏖️ Avantages

• Medical, dental and vision plans • Flexible time off, starting at 80 hours paid time per year for full-time salaried employees • Company-paid holidays starting at 8 days per year and may vary by location • Wellbeing program & Employee Assistance Program • Health Savings Account/Flexible Spending Account • Life insurance, AD&D, short-term & long-term disability, and voluntary benefits • Paid Parental Leave • Retirement Savings Plan with company match • Tuition Reimbursement (dependent upon approval) • Discretionary annual bonus program (initial eligibility dependent upon hire date) • Management Incentive Plan / Sales Incentive Plan annual bonus program based on business and individual performance