Managing Director

🕒 il y a 1 mois

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 29%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1973

🏥 Santé

💼 Conseil

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💰 Secondary Market en 2022-06

Healthcare • Consulting • Finance

AmeriLife est une organisation indépendante de premier plan spécialisée dans le marketing et un conseiller en investissements agréé aux États-Unis. Elle offre des solutions complètes en assurance et en finance aux agents, conseillers et consommateurs, avec pour objectif d'aider les personnes à vivre plus longtemps et en meilleure santé. AmeriLife collabore avec de nombreux assureurs, organisations de marketing financier (FMO) et experts du secteur pour fournir des solutions de santé et financières à des millions d'Américains chaque année. Avec un vaste réseau de plus de 300 000 agents et conseillers axés sur le client, AmeriLife propose des solutions technologiques avancées et des outils, comme l'Agent Xcelerator®, pour améliorer la qualité du service et la croissance des affaires. Leur engagement envers le leadership est évident à travers leur réseau de distribution étendu et des opportunités de partenariat innovantes.

Description

• Grows assigned agency and manage local staff to address business objectives • Coaches and develops agents to meet insurance needs of policyholders and clients • Functions as the primary liaison between the Home Office and assigned sales agents • Recruits and develops agents • Increases agency’s growth and effectiveness by recruiting, orienting, training, coaching, and counseling insurance agents • Communicates values, strategies, and objectives; assigning accountabilities; planning, monitoring, and appraising job results • Develops welcoming climate by offering value added information and opinions • Accomplishes agency objectives by recommending business plans and budgets • Generates new business by identifying and addressing opportunities in local market • Develops and maintains good relationships with clients, insurance carriers, and regulatory agencies • Increases profitability of proprietary product lines • Reviews growth results, recruiting, sales and activity reports to measure productivity and goal achievement

🎯 Exigences

• Five plus years’ experience in the insurance industry, preferably in marketing, sales and suitability capacity • Medicare, life and annuity product experience • Ability to work well within a team • Excellent time-management skills, ability to work within deadlines • Agency sales experience is a must

🏖️ Avantages

• PTO • medical • dental • vision • retirement savings • disability insurance • life insurance