Manager

🕒 il y a 11 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Amplity Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Amplity Health est une organisation mondiale de vente et de commerce contractuelle, en partenariat avec des entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques pour fournir des programmes externalisés sur mesure et des communications tout au long du cycle de vie d'un médicament. Elle se spécialise dans l'engagement des parties prenantes scientifiques et les stratégies de mise sur le marché en mettant l'accent sur les interactions de personne à personne avec les médecins, les patients, les payeurs, les organisations communautaires et les cadres des sciences de la vie. Amplity gère et emploie des professionnels en contact avec les parties prenantes à l'échelle mondiale pour s'assurer que plus de patients accèdent aux meilleurs médicaments. Son expertise comprend l'oncologie, les maladies rares et les thérapies spécialisées, avec un accent sur les solutions de médecine de précision. Les services d'Amplity s'étendent aux communications médicales, à l'accès au marché, aux ventes commerciales, et fournissent des informations en temps réel grâce à une technologie propriétaire alimentée par l'IA pour améliorer l'engagement des parties prenantes.

Description

• Translate program requirements and Statements of Work into strategic initiatives and contractual deliverables • Develop and maintain relationships with client stakeholders • Partner with the Program Director and clients on sales strategies, territory coverage plans, and tactical initiatives • Achieve team sales goals, performance metrics, quality standards, and contractual objectives • Hire and select candidates for backfills and new positions • Support HSRs with CRM, call and interaction activity reports, sales reports, and other technology requirements • Ensure compliance with employment laws, HR policies, and personnel procedures • Manage a team of Hybrid Sales Representatives and communicate team objectives • Conduct cube rides and field rides; provide feedback using approved coaching and field coaching reports • Coach and support HSRs on product discussions and selling skills • Monitor productivity, workload, outputs, project progress, results, and timelines • Create and deliver individual development plans and performance appraisals • Develop and mentor team members through individual and team meetings • Monitor policy compliance and collaborate with Compliance on issue resolution and disciplinary action • Manage team conflict and employee relations with Human Resources as appropriate • Maintain attendance documentation; approve time off, schedules, and expense reports

🎯 Exigences

• BA/BS degree or equivalent experience • 3+ years of management experience, including ownership of technology, process management, training, and quality • 3+ years of Inside Sales or Hybrid Sales experience • Experience in aesthetics, pharmaceutical, or healthcare industry • Strong problem-solving, decision-making, and conflict resolution skills • Excellent written, verbal, interpersonal, presentation, facilitation, and active listening skills • Strong organizational skills and attention to detail; ability to manage multiple priorities in a fast-paced, matrixed environment • Demonstrated ability to coach, mentor, and develop sales professionals • Experience managing employee performance, including goal setting, feedback, corrective action, and talent development • Ability to lead and manage change initiatives • Ability to build relationships and collaborate with organizational and client stakeholders • Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), CRM platforms, and virtual communication technologies • Ability to travel approximately 50% of applicable working days • Eastern and Central time zones preferred

🏖️ Avantages

• Equal employment opportunities and non-discrimination protections • Travel reimbursement/expense report oversight implied by role responsibilities