Director, Strategic Pricing – Health Plan Relations

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 34%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

AMSURG

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

🏥 Santé

🤝 B2B

🏢 Entreprise

Healthcare • B2B • Enterprise

AMSURG est le leader nationalement reconnu dans la gestion stratégique et opérationnelle des centres de chirurgie ambulatoire (ASC), fournissant des services chirurgicaux de jour de haute qualité et à forte valeur ajoutée, ainsi qu'une expérience patient supérieure. L'entreprise s'associe à des groupes de médecins et à des systèmes de santé pour former des coentreprises et gère les opérations des ASC, y compris les services d'anesthésie et les centres spécialisés pour les procédures gastro-intestinales, d'ophtalmologie et orthopédiques. AMSURG met l'accent sur la qualité, la gestion par consensus avec les partenaires médecins et une expertise opérationnelle évolutive à travers les États-Unis.

Description

• Lead payer contract modeling activities and govern reimbursement models across markets and service lines • Perform complex reimbursement modeling, financial analysis, and payer negotiation support • Mentor and develop team members in modeling methodologies and analytical best practices • Direct chargemaster development, maintenance, and pricing governance • Partner with departmental leadership on price transparency reporting, dashboards, and market intelligence • Oversee aggregation, validation, and interpretation of pricing and reimbursement data • Lead analytics staff to support department and organizational goals • Establish standards, controls, and governance processes for payer modeling, reimbursement analytics, chargemaster management, and price transparency reporting • Represent Health Plan Relations on integration committees for acquisitions, de novo centers, mergers, and center consolidations • Lead ad hoc reimbursement analyses and analytical projects for business planning and operational initiatives • Drive continuous improvement through talent development, process optimization, reporting enhancements, and analytical tools and technologies • Serve as a business partner to Health Plan Relations, Revenue Cycle Management, Operations, Finance, and Executive Leadership

🎯 Exigences

• Bachelor's degree required, preferably in Finance, Accounting, Healthcare Administration, Business Administration, or a related discipline • Minimum 7 years of experience in health care or health plan analytics • Expertise in healthcare industry, managed care contracts, reimbursement methodologies, and pricing strategies • Ability to build and audit sophisticated financial models • Ability to analyze large healthcare datasets • Ability to develop reporting solutions and translate findings into actionable business recommendations • Strong critical thinking, analytical, and problem-solving skills • Fluency in Microsoft Office applications, with advanced Excel skills required • Strong Microsoft Office, Access, relational databases, and reporting tools are a plus • Ability to design, develop, and implement routine and custom reporting • Ability to communicate effectively with C-suite and executive leadership • Project management abilities, including time, team, and work-stream management • Working knowledge of ambulatory surgery payer contract methodologies • Expertise in Excel-based modeling, analysis, financial reporting, or data analytics • Experience leading a team to achieve business objectives

🏖️ Avantages

• Paid Time Off • 9 observed holidays • Paid family leave • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability insurance • Healthcare FSA • Dependent Care FSA • Limited Healthcare FSA • Transportation and parking FSAs • Health Savings Accounts (HSAs) • Matching 401(k) plan • Training and professional growth opportunities • Recognition opportunities

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV