Director of Provider Success

🕒 il y a 1 mois

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🗽 New York – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 31%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Annie Aesthetic

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2 - 10 employés

Nous sommes un groupe de premier plan dans le domaine de l'esthétique médicale, collaborant avec ou acquérant des cliniques de premier ordre à travers les États-Unis. Nous offrons un soutien de classe mondiale à nos cliniques partenaires, aidant nos partenaires et clients à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Description

• Review provider-level data and KPIs to identify coaching and training opportunities • Translate data into clear, actionable development plans • Build personalized development plans based on experience level, performance data, and observed opportunities • Coach providers across all Annie Aesthetic clinic locations • Design and manage a scalable provider education and training process across the platform • Ensure trainings are practical, tied to business goals, reinforced through coaching, and measured • Build a connected provider community across locations, brands, and geographies • Create forums for providers to share best practices, case studies, and lessons learned • Identify high-performing providers and amplify their strengths across the organization • Support provider engagement, retention, and career development • Build and own a structured new provider ramping pathway, including shadowing, mentorship, trainings, and ramp milestones • Partner with Talent Acquisition on provider recruiting and candidate evaluations • Report directly to the COO

🎯 Exigences

• 4+ years as a medical aesthetics provider • Hands-on injecting experience • NP or PA required • Strong understanding of injectables, lasers, skin health, treatment planning, consultation dynamics, and client experience • Comfort using performance data to diagnose opportunities and build practical, personalized development plans • Ability to give direct, kind, actionable feedback across all provider skill levels • Excellent project management skills • Ability to coordinate trainings across many clinics, vendors, and stakeholders • Builder mindset, with ability to create structure, community, and shared standards where they do not yet exist • Comfort traveling regularly to Annie clinic locations; travel expected roughly 50% of the time

🏖️ Avantages

• Travel to Annie clinic locations for coaching, trainings, and relationship-building (travel expected roughly 50% of the time)

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