Responsable de la formation des professionnels de santé

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Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Ouverte depuis 45 jours.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 42 jours.
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Anteris Technologies

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51 - 200 employés

Fondée en 2006

🏥 Santé

🔧 Matériel

Healthcare • Hardware

Anteris Technologies est une entreprise de technologie médicale spécialisée dans le développement de solutions de valve cardiaque transcathéter de nouvelle génération pour le traitement de la sténose aortique. Le produit phare de l'entreprise, la DurAVR® Valve cardiaque transcathéter (THV), est une valve biomimétique d'un seul tenant, conçue pour imiter la physiologie d'une valve aortique saine et restaurer un flux laminaire. Anteris met l'accent sur des améliorations mesurables et guidées par la science des résultats cardiaques, en citant des analyses cliniques précoces et rétrospectives (EMBARK, EFS, PARADIGM et des études dirigées par des enquêteurs) rapportant des hémodynamiques favorables, une diminution de l'inadéquation patient-prothèse, et des signaux de sécurité prometteurs à court terme. La DurAVR® est actuellement disponible uniquement pour une utilisation expérimentale tandis que la société poursuit les autorisations réglementaires et une évaluation clinique plus large. Anteris collabore également avec la communauté médicale par le biais de présentations, webinaires et recherches sponsorisées par des chercheurs pour renforcer les preuves cliniques de son approche biomimétique TAVR.

Description

• Développer et tenir à jour les contenus de formation destinés aux professionnels de santé, en adéquation avec la stratégie de Medical Affairs fondée sur les données scientifiques ainsi qu’avec les processus de revue et d’approbation applicables • Préparer les experts référents (KOL) et les intervenants professionnels de santé à présenter les données scientifiques lors de congrès, de réunions de comités consultatifs et de réunions d’investigateurs • Suivre l’actualité de la recherche sur les pathologies cardiaques structurelles, des données cliniques relatives au TAVR, ainsi que des nouvelles approches d’évaluation des performances valvulaires et des résultats pour les patients • Gérer les opérations quotidiennes du Speakers Bureau d’Anteris, notamment la coordination des intervenants, la planification, la revue des présentations, la préparation des intervenants et le suivi post-programme • Coordonner les contrats, les évaluations de la juste valeur marchande, les approbations, les dossiers de collaboration, les déclarations de transferts de valeur et les obligations de transparence • Suivre la portée des programmes, l’implication des intervenants, les retours des participants et l’efficacité pédagogique • Piloter la planification et la mise en œuvre des activités de formation des professionnels de santé lors des principaux congrès de cardiologie • Concevoir des symposiums, des ateliers, des formations fondées sur des cas cliniques et le plan annuel de formation des professionnels de santé • Concevoir des modules pédagogiques sur l’hémodynamique valvulaire, la science de la restauration des flux, le mismatch patient-prothèse, la conception d’essais cliniques et l’interprétation des données scientifiques • Développer des approches de formation digitale, notamment des webinaires, des formations en ligne et des bibliothèques de cas cliniques en ligne • Adapter les contenus de formation aux publics régionaux et au statut réglementaire de chaque marché • Définir des indicateurs d’apprentissage, d’engagement et d’efficacité des programmes

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine clinique, des sciences de la vie ou dans une discipline similaire • Au moins 10 ans d’expérience pertinente en Medical Affairs, en formation des professionnels de santé, en formation clinique ou dans une fonction connexe au sein de l’industrie des dispositifs médicaux, avec une responsabilité directe de programmes de formation destinés aux médecins • Expérience de la coordination d’intervenants médecins ou de programmes de conférenciers dans un environnement réglementé de dispositifs médicaux • Solide culture scientifique en médecine cardiovasculaire, avec la capacité d’interpréter les données cliniques et d’échanger avec des médecins intervenants sur les performances valvulaires, l’hémodynamique et la conception d’essais cliniques • Capacité démontrée à transformer des informations scientifiques complexes en contenus de formation clairs et attractifs • Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs programmes, parties prenantes et échéances • Bonne compréhension des exigences de conformité liées aux interactions avec les professionnels de santé, notamment en matière de contractualisation, de juste valeur marchande, de déclarations de transparence applicables et de codes professionnels régionaux • Excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais • Disponibilité pour se déplacer environ 30 à 40 % du temps, y compris à l’international, pour participer à des congrès, à des rencontres avec des intervenants et à des réunions d’investigateurs • Un justificatif de vaccination contre la COVID-19 peut être exigé afin de respecter les exigences des établissements de santé, des autorités nationales ou locales et/ou les réglementations applicables aux déplacements

🏖️ Avantages

• L’opportunité de développer et de structurer un programme international de formation des professionnels de santé en pleine croissance • Un poste à forte visibilité contribuant à faire progresser la compréhension scientifique de DurAVR et à soutenir la formation tout au long du développement clinique et des éventuels futurs lancements • Une collaboration directe avec des médecins de premier plan spécialisés dans les pathologies cardiaques structurelles en Europe et en Amérique du Nord • Une équipe de Medical Affairs guidée par la science, offrant la possibilité de proposer des idées et de créer de nouveaux programmes • Une rémunération attractive, en adéquation avec l’expérience et le lieu de travail

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