Senior Evaluation Specialist

🕒 il y a 18 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 2012

🎖️ Défense

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Aptive Resources est un cabinet de conseil en gestion basé à Alexandria, en Virginie, spécialisé dans la fourniture de solutions innovantes aux agences fédérales, notamment dans les secteurs de la santé des vétérans et civils. Avec un fort accent sur l'optimisation des performances, le capital humain et l'analyse de données, Aptive vise à améliorer la qualité et l'accessibilité des services de santé pour les vétérans et le grand public. L'entreprise utilise la technologie et des services centrés sur l'humain pour combler les lacunes et améliorer la prestation des services publics pour de nombreuses agences, dont les Affaires des Anciens Combattants, la Défense et d'autres.

Description

• Design and implement end-to-end evaluation systems for the VHA AI Education Hub • Apply mixed-methods evaluation, including content analysis, quantitative tracking, surveys, focus groups, and structured interviews • Oversee performance report generation, formatting, and communication • Translate findings into strategic recommendations and integrate them into program strategies • Meet with Government stakeholders to discuss progress, present findings, propose assessment initiatives, and establish priorities • Develop data-driven sustainment and expansion recommendations for AI education resources • Conduct secondary research and environmental scans benchmarking comparable federal, healthcare, and AI literacy programs

🎯 Exigences

• Minimum 5 years of experience designing and implementing program evaluation systems • Expertise in quantitative and qualitative assessment methodologies • Bachelor's degree (BA/BS) in Evaluation, Public Health, Public Policy, Social Sciences, Education, or a related field required • Prior experience supporting federal agency clients, preferably VA, VHA, DoD, or another federal health or workforce development context • Ability to obtain and maintain VA network access and meet VHA personnel security requirements, including applicable background investigations • Legally authorized to work in the United States without sponsorship, now or in the future • Proficiency with survey design, focus group facilitation, structured interviews, and secondary/desk research • Experience translating findings into executive-level reports and strategic recommendations • Experience evaluating technology adoption, digital literacy, or AI/emerging technology training programs • Familiarity with VHA or VA organizational structures, workforce development priorities, or health informatics initiatives • Proficiency with Power BI, Tableau, or equivalent data visualization/reporting tools • Knowledge of federal performance management frameworks such as OMB guidance, GPRA/GPRAMA, or HHS/VA evaluation policies