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Arclin

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501 - 1000 employés

Fondée en 1992

🚘 Automobile

🏗️ Construction

🍽️ Alimentation et boissons

Automotive • Construction • Food & Beverage

Arclin est une entreprise mondiale de matériaux qui développe et fabrique des solutions de construction techniques et des chimies polymères de performance. L'entreprise produit des films de surface, des revêtements, des panneaux, des dispersions, des solvants, des polymères spéciaux et d'autres additifs utilisés pour améliorer la durabilité, la résistance au feu et la performance dans les applications de construction et industrielles ; elle offre également des engrais agricoles à libération lente de l'azote et des agents de récupération minière. Arclin met l'accent sur la durabilité, le service technique et la formulation sur-mesure pour soutenir les clients dans les secteurs de la construction, de l'agriculture et de la récupération des ressources.

Description

• Partner with manufacturing leadership to develop and execute people strategies that support operational goals. • Serve as a trusted advisor on organizational design, workforce planning, succession planning, and change management. • Partner with Talent Acquisition, Compensation & Benefits to deliver cohesive employee life cycle experience. • Analyze workforce trends and HR metrics to identify opportunities and provide recommendations. • Lead complex employee relations matters including investigations, performance management, disciplinary actions, and conflict resolution. • Ensure compliance with federal, state, and local employment laws.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. • 5–7 years of progressive Human Resources experience. • 3+ years supporting manufacturing, operations, distribution, or industrial environments. • Experience handling complex employee relations investigations. • Strong knowledge of employment laws and HR best practices. • Experience coaching frontline managers through senior leadership. • Ability to manage multiple business units remotely. • Strong analytical, communication, and relationship-building skills. • Experience using HRIS systems (UKG, Workday or similar).

🏖️ Avantages

• Health insurance • 401(k) matching • Flexible work hours • Paid time off • Remote work options