Product Manager

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $105 830 - $147 521 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Ascension

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10 000+ employés

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

💰 €500 000 000 Debt en 2019-11

Healthcare • Non-profit

Ascension Executive Recruitment est une marque spécialisée dans le placement de candidats seniors à travers divers secteurs. L'entreprise se concentre sur le recrutement pour des rôles tels que C-Suite, Directeur, Responsable de Fonction et postes de Senior Management. Avec une portée mondiale, tant sur le marché irlandais qu'international, Ascension a de l'expérience dans la gestion de campagnes confidentielles et dans l'adéquation entre les clients et les candidats appropriés. Leur processus rigoureux de sélection et d'entretien garantit que seuls des candidats qualifiés sont présentés aux clients, en mettant l'accent sur la qualité, la transparence et l'engagement en faveur de l'égalité des chances.

Description

• Own and communicate the Epic/MyChart capability roadmap • Maintain a prioritized backlog aligned with technical configurations, consumer growth, and patient access goals • Evaluate patient journey analytics and utilization data to identify digital friction points • Optimize self-service and engagement touchpoints • Build data-driven business cases and financial impact models for feature enablement, system enhancements, and platform investments • Author product requirements, user stories, and feature acceptance criteria • Guide analysts, configuration teams, and deployment partners • Collaborate with enterprise partners and leaders to integrate MyChart capabilities into the broader consumer digital experience ecosystem

🎯 Exigences

• High School diploma equivalency with 3 years of cumulative experience OR Associate's degree/Bachelor's degree with 2 years of cumulative experience OR 7 years of applicable cumulative job specific experience required • Minimum of 5 years of progressive product management experience managing, optimizing, or governing Epic Systems and MyChart platforms in a complex healthcare environment • Epic MyChart Certification or documented Proficiency • Deep understanding of digital product management methodologies, product analytics, backlog prioritization frameworks, and Epic Interconnect APIs/interoperability standards • 3 years of leadership or management experience preferred

🏖️ Avantages

• Eligible for an annual bonus incentive • Paid time off (PTO) • Various health insurance options & wellness plans • Retirement benefits including employer match plans • Long-term & short-term disability • Employee assistance programs (EAP) • Parental leave & adoption assistance • Tuition reimbursement • Ways to give back to your community