AssessFirst đŠ
51 - 200 employés
đ„ RH Tech
đ€ Intelligence artificielle
âïž SaaS
HR Tech âą Artificial Intelligence âą SaaS
AssessFirst est une entreprise qui se concentre sur la rĂ©volution des processus de gestion des talents au sein des organisations. FondĂ©e en 2002, la sociĂ©tĂ© est spĂ©cialisĂ©e dans la fourniture de solutions de recrutement prĂ©dictif en utilisant l'intelligence artificielle pour Ă©valuer les capacitĂ©s cognitives, les motivations et les traits de personnalitĂ© des candidats. AssessFirst a pour objectif d'aider les entreprises Ă recruter plus efficacement en offrant des perspectives qui ont prouvĂ© leur lien avec la performance et l'engagement. L'entreprise aide Ă©galement Ă gĂ©rer et dĂ©velopper les talents en s'appuyant sur des algorithmes prĂ©dictifs impartiaux. Employant une force de travail entiĂšrement Ă distance, AssessFirst encourage une libertĂ© radicale et une responsabilitĂ© extrĂȘme parmi ses membres. Au fil des annĂ©es, l'entreprise a soutenu des organisations mondiales dans le dĂ©passement des dĂ©fis liĂ©s aux ressources humaines et continue d'Ă©tendre sa prĂ©sence sur divers marchĂ©s, y compris le Royaume-Uni.
Business Developer Representative Benelux
đ il y a 1 mois
đ«đ· France â TĂ©lĂ©travail
đ” âŹ60âŻ000 - âŹ70âŻ000 / an
â° Temps Plein
đą Junior
đ° Business Developer (BDR)
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AssessFirst est une entreprise qui se concentre sur la rĂ©volution des processus de gestion des talents au sein des organisations. FondĂ©e en 2002, la sociĂ©tĂ© est spĂ©cialisĂ©e dans la fourniture de solutions de recrutement prĂ©dictif en utilisant l'intelligence artificielle pour Ă©valuer les capacitĂ©s cognitives, les motivations et les traits de personnalitĂ© des candidats. AssessFirst a pour objectif d'aider les entreprises Ă recruter plus efficacement en offrant des perspectives qui ont prouvĂ© leur lien avec la performance et l'engagement. L'entreprise aide Ă©galement Ă gĂ©rer et dĂ©velopper les talents en s'appuyant sur des algorithmes prĂ©dictifs impartiaux. Employant une force de travail entiĂšrement Ă distance, AssessFirst encourage une libertĂ© radicale et une responsabilitĂ© extrĂȘme parmi ses membres. Au fil des annĂ©es, l'entreprise a soutenu des organisations mondiales dans le dĂ©passement des dĂ©fis liĂ©s aux ressources humaines et continue d'Ă©tendre sa prĂ©sence sur divers marchĂ©s, y compris le Royaume-Uni.
Description
⹠Identifier, engager et qualifier les décideurs RH pour générer des opportunités commerciales. ⹠Mener des actions de prospection multicanales (téléphone, email, LinkedIn, etc.). ⹠Comprendre les enjeux business et RH des interlocuteurs. ⹠Qualifier rigoureusement les opportunités et assurer une passation aux Account Executives. ⹠Contribuer à l'amélioration continue des processus de prospection.
đŻ Exigences
âą 1 an dâexpĂ©rience en prospection B2B âą Ătre Ă lâaise avec les outils digitaux, notamment les outils dâIA âą CapacitĂ© Ă ĂȘtre pertinent(e) et accrocheur(se) dans tes approches âą Une vraie Ăąme de compĂ©titeur(trice) et le goĂ»t du challenge âą MaĂźtrise de lâanglais et/ou de lâespagnol est un vrai plus.
đïž Avantages
âą Autonomie & flexibilitĂ© : tu tâorganises librement selon les prioritĂ©s et les projets du moment. âą Full remote : travaille dâoĂč tu veux en Europe ! đ âą Vie dâĂ©quipe : une culture forte et quatre sĂ©minaires par an pour se retrouver.
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