Enterprise Account Executive

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £75 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

AssessFirst 🦄

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

👥 RH Tech

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

HR Tech • Artificial Intelligence • SaaS

AssessFirst est une entreprise qui se concentre sur la révolution des processus de gestion des talents au sein des organisations. Fondée en 2002, la société est spécialisée dans la fourniture de solutions de recrutement prédictif en utilisant l'intelligence artificielle pour évaluer les capacités cognitives, les motivations et les traits de personnalité des candidats. AssessFirst a pour objectif d'aider les entreprises à recruter plus efficacement en offrant des perspectives qui ont prouvé leur lien avec la performance et l'engagement. L'entreprise aide également à gérer et développer les talents en s'appuyant sur des algorithmes prédictifs impartiaux. Employant une force de travail entièrement à distance, AssessFirst encourage une liberté radicale et une responsabilité extrême parmi ses membres. Au fil des années, l'entreprise a soutenu des organisations mondiales dans le dépassement des défis liés aux ressources humaines et continue d'étendre sa présence sur divers marchés, y compris le Royaume-Uni.

Description

• Lead new business acquisition across the UK Enterprise market • Prospect and develop strategic enterprise accounts • Build and manage a healthy pipeline • Own complex sales cycles from first meeting through contract signature • Engage CHROs, Talent Directors, Procurement, IT and executive stakeholders • Lead discovery, executive presentations and business case development • Navigate multi-stakeholder buying committees and commercial negotiations • Build market presence through networking, social selling and industry events • Develop relationships with partners and key influencers • Share customer insight to help shape commercial strategy • Maintain accurate forecasting and CRM discipline • Apply structured enterprise sales methodologies • Consistently deliver against revenue targets

🎯 Exigences

• Proven enterprise SaaS sales experience • Consistent track record of winning new enterprise logos within B2B SaaS • Minimum 3 years’ enterprise sales experience • Experience managing complex, multi-stakeholder sales cycles • Experience engaging C-level decision-makers and navigating procurement, legal and executive buying committees • Ability to build and execute territory plans and account strategies • Ability to multi-thread opportunities and position value with senior stakeholders • Consultative and commercial selling approach • Experience using structured enterprise sales methodologies such as MEDDPICC, Challenger or Command of the Message • Comfortable representing the business through executive meetings, networking, social selling, conferences and industry events • Based in the United Kingdom with full right to work • Fluent English essential

🏖️ Avantages

• Remote-first working with genuine autonomy • International career opportunities • Collaborative, high-performance culture • Opportunity to play a key role in AssessFirst’s global growth • 7% employer pension contribution • 25 days annual leave • Equipment provided to every employee • Annual budget of €3,000 to meet up with colleagues