Mid-Market Account Executive

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £55 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 7%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AssessFirst 🦄

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51 - 200 employés

👥 RH Tech

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

HR Tech • Artificial Intelligence • SaaS

AssessFirst est une entreprise qui se concentre sur la révolution des processus de gestion des talents au sein des organisations. Fondée en 2002, la société est spécialisée dans la fourniture de solutions de recrutement prédictif en utilisant l'intelligence artificielle pour évaluer les capacités cognitives, les motivations et les traits de personnalité des candidats. AssessFirst a pour objectif d'aider les entreprises à recruter plus efficacement en offrant des perspectives qui ont prouvé leur lien avec la performance et l'engagement. L'entreprise aide également à gérer et développer les talents en s'appuyant sur des algorithmes prédictifs impartiaux. Employant une force de travail entièrement à distance, AssessFirst encourage une liberté radicale et une responsabilité extrême parmi ses membres. Au fil des années, l'entreprise a soutenu des organisations mondiales dans le dépassement des défis liés aux ressources humaines et continue d'étendre sa présence sur divers marchés, y compris le Royaume-Uni.

Description

• Win new business across the UK Mid-Market • Build and manage a pipeline through outbound prospecting, referrals, and inbound opportunities • Qualify and progress new business opportunities • Manage the full sales cycle from discovery through negotiation and close • Achieve and exceed new business targets • Understand customer hiring challenges and business objectives • Deliver tailored product demonstrations • Build business cases demonstrating measurable commercial value • Work with HR, Talent Acquisition, People Leaders, and senior stakeholders to drive consensus • Develop and execute territory plans • Create opportunities through networking, LinkedIn, and strategic outbound activity • Collaborate with SDRs, Marketing, and Customer Success • Maintain an active pipeline and disciplined opportunity management • Maintain accurate forecasting and CRM hygiene • Apply structured sales methodologies and best practices • Share market insight and customer feedback to shape commercial strategy

🎯 Exigences

• Proven track record of winning new business within B2B SaaS • Ideally 2–5 years’ experience in a closing role, managing full sales cycles and consistently achieving quota • Consultative, customer-focused selling approach • Experience with MEDDPICC, Challenger, SPICED, or similar sales methodologies beneficial • Motivation to build pipeline, create opportunities, and win new business • Ability to own and develop a territory • Ability to build trust with HR, Talent, and business leaders • Confidence presenting to decision-makers and managing multiple stakeholders • Discipline in pipeline management, CRM accuracy, and forecasting • Based in the UK • Full right to work • Fluent English

🏖️ Avantages

• Remote-first working with genuine autonomy • International career opportunities • Collaborative, high-performance culture • Opportunity to play a key role in AssessFirst’s global growth • 7% employer pension contribution • 25 days annual leave • Company-provided equipment • Annual budget of €3,000 to meet up with colleagues • Genuine opportunities for career progression