Director, Business Sector – Workforce Management

🕒 il y a 18 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $110 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Asurint

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201 - 500 employés

Fondée en 2005

🤝 B2B

☁️ SaaS

👥 RH Tech

💰 Venture Round - Asurint en 2017-03

B2B • SaaS • HR Tech

Asurint est une entreprise spécialisée dans le dépistage des antécédents qui fournit des solutions de dépistage basées sur les données pour l'emploi, la location et l'éligibilité gouvernementale. Ils mettent l'accent sur des résultats rapides et précis grâce à une technologie propriétaire et des intégrations, offrant des services tels que les vérifications des antécédents criminels, le dépistage de la drogue et de la santé, et les vérifications. Asurint met en avant une exécution rapide (94 % des recherches criminelles le jour même), des recherches plus approfondies (15 % de casiers judiciaires supplémentaires rapportés), de nombreuses intégrations et une API, une grande satisfaction client, et des ressources axées sur la conformité, des webinaires et des partenariats. L'entreprise sert des clients à haut volume, avec intégration avec des plateformes de RH et de recrutement, et se positionne comme un partenaire pour simplifier les flux de travail de dépistage.

Description

• Create and maintain long-term, short-term, and intraday demand forecasting models based on background screening volumes, seasonal hiring trends, and sales pipelines • Partner with Finance, Sales, and Data Analytics to align fulfillment staffing budgets with business growth projections and peak hiring seasons • Design real-time monitoring frameworks for intraday queues, task backlogs, and researcher productivity • Partner with Data Analytics to use predictive analytics to identify processing bottlenecks and recommend operational workarounds • Define, track, and report fulfillment workforce KPIs • Oversee fulfillment partner performance and overall partner strategy • Lead reviews and implementation of fulfillment training strategy, partnering with HR and Quality • Manage, coach, train, develop, hire, and evaluate employees against organizational goals • Manage according to company business objectives, understanding the business, financials, industry, clients, and strategy • Manage budgets and resources effectively and efficiently • Perform other duties as required

🎯 Exigences

• Demonstrated ability to manage direct and third-party partners in a virtual environment spanning multiple locations on and offshore • Experience leading at the functional level is preferred • Experience using reporting tools and data sets to analyze and report data is required • Experience with the legal/court system is preferred • Experience with background screening is preferred • Proficiency in MS Office (Outlook, Excel, Word) or similar software is required • Experience with relevant business management systems such as general ledger, HRIS, CRM, etc. is preferred • Salesforce is preferred • High school diploma or equivalent is required • Bachelor’s degree is preferred • Salesforce certification is preferred • If performing work-related driving, a driver’s license and ability to maintain a driving record satisfactory to the company’s liability insurance carrier is required • 5 to 7 years of relevant experience is preferred • 5 to 7 years of supervisory experience is preferred • Ability to work generally during Eastern Time Zone business hours • Ability to lift light objects weighing less than 20 pounds and carry them up to 20 feet • Some travel by personal automobile and occasional overnight travel may be required

🏖️ Avantages

• Medical, dental and vision effective first day of employment • 401(k) with employer match • Paid time off • 10 company-paid holidays • Employee Assistance Program • Wellness Program • Paid Bereavement • Pet Bereavement • Pet Insurance • Volunteer time off • Telecommuting Stipend • Professional development programs • Short-term disability • Company-paid long-term disability • Company-paid life insurance • Flexible spending/health savings accounts • Employee referral bonus

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