Group Account Supervisor – Access Marketing

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 jour

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

🏛️ District of Columbia, Illinois, +2 états de plus – Distant

🏛️ District of Columbia – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $105 000 - $135 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Avalere

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

🏥 Santé

🛡️ Assurance

⚖️ Juridique

Healthcare • Insurance • Legal

Avalere est une société de conseil en santé fondée en 2000, en partenariat avec les principales entreprises de sciences de la vie, les régimes de santé, les prestataires et les investisseurs. Elle offre des analyses objectives, des perspectives équilibrées et des solutions innovantes basées sur les données pour relever les défis complexes du secteur de la santé. Avalere se spécialise dans des services tels que l'accès au marché, HEOR, la recherche centrée sur le patient, la science de la mise en œuvre, l'évaluation et la diligence raisonnable. Elle opère dans le cadre d'Avalere Health, consacrant ses efforts à aider ses clients dans les secteurs des sciences de la vie, des régimes de santé, des prestataires et du capital-investissement à anticiper et à s'adapter aux tendances de l'industrie. La société offre des perspectives sur les politiques de santé fédérales et étatiques et assiste les clients pour s'adapter aux changements de l'environnement législatif et réglementaire.

Description

• Manage the client services team across single or multiple clients • Work directly with clients to ensure goals and objectives are met • Own the campaign process from inception to completion • Supervise client services direct reports on a day-to-day basis when responsible • Manage a digital brand focused on websites • Manage MLR submissions in Veeva • Build and sustain relationships with key clients based on their business goals • Provide confident counsel on client inquiries and establish fluency in Avalere Health’s capabilities and offerings • Develop proficiency in the client’s market, trends, influencers, competitors, and key stakeholders • Communicate the brand’s business objectives to the agency team verbally and in writing • Provide feedback on strategy, creative, technical, and analytic work in development • Interpret client and medical/regulatory/legal feedback for the agency team • Document scope requests and author project briefs • Write SOWs based on delivery team inputs • Partner with delivery and account leadership to monitor revenue and profit and mitigate risks • Discuss scope issues directly with clients • Identify growth opportunities and partner with account leadership to grow assigned-account revenue

🎯 Exigences

• 5+ years of experience managing client relationships in an agency environment • Background in digital tactics focused on websites • Experience in pharmaceutical marketing required • Market Access experience required • Proven ability to collaborate across functions and project teams in a dynamic environment • Demonstrated verbal and written communication skills • Experience managing pharma brand launches in rare disease preferred

🏖️ Avantages

• 401K plan with an employer match contribution up to 4% (immediately vested) • Life insurance • Disability coverage • Medical, dental, and vision plans • Flexible working arrangements, including hybrid and remote work • Option to work from anywhere across the globe two weeks each year • 20 vacation days • One personal well-being day • 9 public holidays • Gifted end-of-year holidays • Early Summer Friday finish in June, July, and August • Free counselling through the employee assistance program • Personalized health support • Enhanced maternity, paternity, family leave, and fertility policies • On-demand training and professional development support • Global mobility opportunities across the business • Flexible culture and dedicated social opportunities and resources for homeworkers • Employee Network Groups • Fair interview adjustments through the Disability Confident Scheme