Workforce Solutions Director

🕒 il y a 6 mois

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 53%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Avant Healthcare Professionals

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501 - 1000 employés

Fondée en 2003

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

💰 €125 000 Debt Financing - Avant Healthcare Professionals en 2013-07

Healthcare • Consulting • Logistics

Avant Healthcare Professionals est une agence de recrutement et de dotation en personnel de santé basée aux États-Unis qui connecte les infirmières et cliniciens formés à l'international et sur le territoire avec les organisations de santé américaines. L'entreprise offre des services complets incluant le soutien à l'accréditation et la validation des titres, l'assistance à l'immigration et au visa, la préparation aux examens et à la transition, le placement professionnel, la relocalisation, ainsi qu'un soutien continu à l'intégration pour aider les candidats et les établissements à naviguer avec succès dans les défis liés à la dotation en personnel et à la gestion des ressources humaines. Avant se concentre sur des solutions à long terme pour les employeurs du secteur de la santé tout en soutenant les cliniciens à travers des programmes et des ressources de transition complets.

Description

• Develop sales plans for the assigned territory that aligns with the company’s strategic sales plan and revenue goals • Lead generation, pipeline development and closing new business (client staffing contracts) • Utilizing company database, social media, personal relationships, cold calling and other resources to maintain constant pipeline growth • Travel to client facilities as needed to present company presentation of services and build relationships with high level decision makers and educate prospects on the company’s services • Secure new business (client staffing contracts) in assigned territory and dedicated markets as assigned • Participate in defining new product capabilities and geographical expansion through market analysis • Develop and implement national sales account strategies in cooperation with the senior leadership to meet financial objectives • Analyze and present market information such as current trends, sales techniques, and application of products in healthcare as part of their business plan presented quarterly to leadership • Responsible for complex sales negotiations for nurse and allied staffing, attend sales presentations and close sales deals monthly • Continuing to develop and implement a structured, effective sales process as outlined in the company’s sales playbook • Meets company established sales and activity KPI’s on a weekly, monthly and annual basis • Negotiate client contracts including pricing and terms agreeable to the company

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree in a related field required • Master’s Degree preferred • Minimum of 5 years of experience in service and solutions-based business to business sales required • Healthcare and/or staffing industry experience required • Proven track record of pipeline development • Experience with contract negotiations to include financial negotiation • Comfortable with lead generation through high volume of outbound calling • Highly skilled in all aspects of social media relationship selling • Proven track record of collaboration, team selling and individual sales leadership and success

🏖️ Avantages

• Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) certification or ability to obtain and maintain