Director, Payer Access

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $200 000 - $245 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 30%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Averitas Pharma

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

🏥 Santé

🏭 Fabrication

💊 Pharmaceutique

Healthcare • Manufacturing • Pharmaceuticals

Averitas Pharma est une entreprise pharmaceutique engagée dans le développement d'alternatives innovantes pour gérer la douleur, en mettant fortement l'accent sur des solutions centrées sur le patient. L'entreprise cherche à répondre aux besoins non satisfaits des patients grâce à un accès abordable aux traitements contre la douleur neuropathique. En s'appuyant sur la recherche scientifique, y compris la découverte du récepteur Transient Receptor Potential Vanilloid 1 (TRPV1), Averitas Pharma vise à avoir un impact positif sur la vie des patients. Avec un héritage de 75 ans construit sous l'entreprise mondiale de soins de santé Grünenthal, Averitas Pharma s'engage à aborder la douleur non seulement comme un symptôme, mais comme une maladie nécessitant des solutions efficaces.

Description

• Lead formulary negotiations and secure positive coverage, reimbursement, and access across assigned payer accounts • Influence and shape clinical policy and utilization management criteria in collaboration with key payer decision-makers • Develop comprehensive business plans for priority accounts, identifying opportunities to enhance formulary status and pull-through • Build and maintain strategic relationships with senior leaders at national and regional payers, PBMs, and GPOs • Prepare and lead timely, accurate, and compelling RFP responses representing the payer value proposition for the product portfolio • Partner with internal stakeholders to ensure aligned messaging and integrated execution of market access strategies • Analyze contract performance and leverage insights to optimize negotiation strategies and business outcomes • Present payer value propositions and health economics information to support access discussions • Represent the organization at major industry and payer conferences (e.g., AMCP, PCMA, Asembia) • Ensure all activities are executed in full compliance with laws, regulations, and company policies

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required; advanced degree preferred (MBA, MPH, or related field) • 10+ years of progressive experience in the pharmaceutical or biotech industry • Minimum 5 years of direct market access experience engaging national and regional payers • Demonstrated success negotiating formulary access, UM criteria, contract terms, and payer RFPs • Proven experience shaping clinical policy and driving access outcomes within payer accounts • Strong analytical capability with experience evaluating contract performance and business impact • Established relationships with key payer decision-makers • Solid proficiency with Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) • Proven track record in business planning and leading strategies that expand market share and improve access.

🏖️ Avantages

• Long-Term Incentive Plan (cash plan) of 25% base salary • Annual performance bonus target of 25% base salary