HR Solutions Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

💵 $15 000 - $15 000 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Avery Dennison

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 1935

🤝 B2B

B2B • Manufacturing • Supply Chain

Avery Dennison est une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique spécialisée dans l'offre d'une large gamme de solutions de marque et d'information. Ces solutions optimisent l'efficacité de la main-d'œuvre et de la chaîne d'approvisionnement, réduisent les déchets et favorisent la durabilité et la transparence, connectant ainsi plus efficacement les marques et les consommateurs. Avery Dennison dessert divers secteurs, dont l'automobile, la santé, l'habillement et le commerce de détail, avec des produits tels que des étiquettes RFID, des étiquettes et des matériaux d'emballage. L'entreprise s'engage en faveur de l'innovation et de la durabilité, aidant les entreprises à améliorer leurs performances et à réduire leur impact environnemental.

Description

• Be the mastermind behind our HR solutions, ensuring our tech is as smooth as butter • Play matchmaker between HR teams and IT departments, sparking innovative HR solutions • Channel your inner Yoda to analyze HR processes and guide us towards a brighter future • Be the Obi-Wan to our HR tech Padawans, leading and mentoring a team • Guard our data, ensuring compliance and company policies • Craft legendary documentation and training materials • Dive deep into test results, surfacing with insights for stakeholders • Keep your finger on the pulse of HR tech trends

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field • 5+ years of experience in HR roles, with a focus on HR technology and solutions • Proven experience in software testing or quality assurance, preferably in HR systems • Strong knowledge of HR processes and best practices • Proficiency in HR software and systems, as well as testing methodologies • Excellent project management skills with the ability to manage multiple projects simultaneously • Advanced data analysis and problem-solving abilities • Outstanding communication and leadership skills • Experience in implementing and optimizing HR solutions • HR certifications (e.g., PHR, SHRM-CP) preferred • Demonstrated ability to drive innovation and process improvements in HR technology