Store Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 29 jours

🌐 États-Unis, Barbade, +1 autres pays – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇧🇧 Barbade – Télétravail 🇫🇯 Fidji – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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B5 Recruiting

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2 - 10 employés

🎯 Recrutement

🤝 B2B

Recruitment • B2B

B5 Recruiting est une entreprise de recrutement et de dotation en personnel se positionnant comme un partenaire et une extension des équipes clients. Elle propose un recrutement stratégique pour pourvoir des postes à temps plein, des équipes de développement nearshore (talents d'Amérique latine et du Canada travaillant dans les fuseaux horaires des clients), et des services de recrutement intégré où les recruteurs sont placés au sein des organisations clientes. B5 met l'accent sur une livraison rapide, des solutions indépendantes du secteur, et l'extension des fonctions de recrutement pour répondre aux besoins des entreprises.

Description

• Participate in a structured Store Manager training and bench program • Learn the organization and support store operations • Prepare to take ownership of a store as assignments become available • Lead store operations, teams, inventory, merchandising, and financial performance • Manage overall store results in a high-volume retail environment • Relocate and live/work within the assigned Caribbean or South Pacific region

🎯 Exigences

• Strong Store Manager experience within grocery, large-format retail, big-box, warehouse club, or similar high-volume environments • Experience leading large teams — ideally 70+ employees • Strong background in store operations, people leadership, inventory management, merchandising, and financial performance • Experience managing a high-volume retail operation with accountability for overall store results • Genuine interest and flexibility to relocate within the assigned region • Open to living and working anywhere within the assigned region • Must be able to work full-time

🏖️ Avantages

• Relocation assistance • Immigration/work authorization support when required • Excellent Base Salary Compensation • Healthcare • Travel benefits