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Business Benefits Group (BBG)

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51 - 200 employés

🤝 B2B

👥 RH Tech

B2B • Insurance • HR Tech

Business Benefits Group (BBG) est un cabinet de conseil en avantages sociaux de premier plan, offrant une large gamme de solutions d'assurance et d'avantages aux organisations de toutes tailles. Ils se spécialisent dans le conseil en avantages sociaux pour les employés, l'assurance des entreprises, les solutions technologiques en ressources humaines, la planification de la retraite et la promotion du bien-être. BBG offre un soutien personnalisé grâce à une équipe de professionnels compétents qui aident les entreprises à améliorer les avantages sociaux pour les employés, à gérer l'assurance des entreprises, à optimiser les processus RH et à planifier la retraite. Leurs services incluent l'assurance santé internationale, l'autofinancement, la conformité, ainsi qu'une variété de solutions d'assurance immobilière et d'entreprise. BBG est reconnu pour ses services de conseil perspicaces et influents, aidant les entreprises à croître tout en maintenant stabilité et longévité. Ils s'efforcent d'offrir des solutions personnalisées qui répondent aux besoins diversifiés de leurs clients dans divers secteurs.

Description

• Generate leads and cold call prospective clients to introduce our products and services • High volume of outbound calls to set appointments for the outside sales team, client managers and division leads • Track existing client progress and alert sales team and/or CMs to clients whose revenue has dropped or changed substantially • Collaborate with the sales team, client managers and division leads to develop effective sales strategies and help achieve sales targets • Provide excellent customer service by addressing client inquiries and working with client managers and sales team to resolve any issues.

🎯 Exigences

• BA or BS degree, or equivalent • 1-2 years of experience in an inside sales or similar • Experience sourcing leads and generating sales pipeline • History of self-motivation and exceptional drive • High level of organization skills and the ability to juggle multiple processes with minimal supervision • Ability to quickly establish trusting relationships with prospects and assess their needs • This position requires candidates to be eligible to work in the United States without current or future sponsorship.