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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 16 jours

🌵 Arizona, Nevada, +1 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🎰 Nevada – Remote ⛷️ Utah – Remote

💵 $98 500 - $128 100 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Bridgestone Americas

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10 000+ employés

🏗️ Construction

🏥 Santé

📦 Logistique

💰 Grant en 2022-11

Construction • Healthcare • Logistics

Basée à Nashville, Tennessee, Bridgestone Americas, Inc. est une filiale de Bridgestone Corporation, un leader mondial fournissant des solutions de mobilité durable et avancées. Bridgestone développe, fabrique et commercialise un portefeuille diversifié de pneus d'équipement d'origine et de remplacement, des solutions centrées sur les pneus, des solutions de mobilité et d'autres produits diversifiés et associés au caoutchouc qui offrent une valeur sociale et pour le client. Ces offres de premier ordre sont vendues aux consommateurs et aux clients de flotte à travers le monde sous les marques Bridgestone et Firestone de confiance. Avec plus de 50 installations de production et 55 000 employés, l'entreprise Bridgestone Americas s'étend du Canada à l'Argentine. Les unités commerciales de Bridgestone Americas incluent Bridgestone Retail Operations, le plus grand réseau mondial de centres de service automobile et de vente de pneus de détail détenus par l'entreprise ; Bandag, un leader mondial du rechapage de pneus commerciaux ; Firestone Building Products, un leader dans le secteur des solutions de toiture et de construction commerciale ; et Firestone Industrial Products, un fournisseur majeur de ressorts pneumatiques technologiquement avancés pour les applications de véhicules commerciaux et de tourisme. À travers toutes ses activités, Bridgestone s'engage à façonner un avenir durable. Guidée par son engagement mondial en matière de responsabilité sociale d'entreprise, Notre manière de servir, la société s'efforce d'améliorer la façon dont les gens du monde entier se déplacent, vivent, travaillent et se divertissent dans tous les aspects de ses activités. Pour consulter nos conditions d'utilisation, visitez https://www.bridgestoneamericas.com/en/terms-of-use.

Description

• Partner with mine customers, dealers and the Commercial Sales team to increase Bridgestone's market share in OTR Tires and Mobility Solutions. • Establish and maintain relationships with personnel at all levels of the assigned key mining companies to ensure profitable business growth and long-term alliances with the mining companies. • Manage and maintain a process for the monitoring and reporting of Bridgestone and Firestone brand OTR product performance, including technology sales and data, at assigned Mining Locations. • Identifying potential product and customer operational improvement opportunities. • Analyze and/or report to customers all relevant factors that could contribute to and/or hinder product performance. • Analyze and report on Bridgestone/Firestone tire performance versus competitive products. • Identify and implement methods and programs to improve tire performance and reduce customer total cost of ownership. • Provide education in safety, tire knowledge, and best practices to local dealers and end users. • Conduct scrap tire analysis and report on needed product changes and improvements. • Manage the forecast and supply process for assigned mine sites to ensure Bridgestone provides the right product at the right time. • Provide sales support at the local dealer and mine level to grow Bridgestone and Firestone OTR tire business, along with Mobility Solutions, and identify and promptly resolve open business issues.

🎯 Exigences

• Bachelor's degree from an accredited university (Engineering, Sales, or Mining Engineering preferred). • 8 plus years of progressive responsibility in a mining environment. • Excellent knowledge of field engineering techniques. • Excellent presentation skills. • Ability to work unsupervised. • Excellent interpersonal skills. • Flexibility to travel frequently to visit assigned accounts, attend special dealer events and required sales meetings (Approximately 50%-75% travel). • Team-player. • Ability to display professional conduct and communicate effectively at all organizational levels, both internally and externally. • Strong negotiation, prioritization, and organization skills.

🏖️ Avantages

• A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team. • The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship. • Corporate Social Responsibility activities. • A truly global, dynamic and challenging work environment. • Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being. • An effective and inclusive team.