Business Development Representative – UK/Nordics Markets

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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beqom est une plateforme complète de management de la rémunération, conçue pour apporter clarté, équité et motivation aux collaborateurs. Depuis 2009, beqom est à la pointe des technologies de compensation pour les entreprises, en intégrant la gestion de la rémunération, la transparence et l’équité dans un système fluide. Sa plateforme de dernière génération s’appuie sur l’AI pour optimiser les processus de compensation, offrant précision, scalabilité et conformité aux entreprises de tous secteurs. En veillant à une rémunération juste et alignée sur la performance, beqom aide les organisations à piloter efficacement les coûts de rémunération totale tout en respectant les normes de conformité internationales.

Description

• Generate and qualify new business opportunities with UK and Nordics organisations of 1,000+ employees across HR, Compensation & Benefits and Finance functions • Run multichannel outbound campaigns using cold calling, email sequences and LinkedIn social selling • Own the top-of-funnel process from first outreach through to a qualified meeting • Apply BANT and MEDDIC frameworks to qualify prospects and prioritise strong-fit accounts • Maintain an accurate, structured pipeline in HubSpot and log every touchpoint • Coordinate handovers to Account Executives with the context needed for a strong first call • Partner with the EMEA sales team to align messaging and share market intelligence • Use Sales Navigator, Lemlist, Gong and generative AI assistants for outreach and call preparation

🎯 Exigences

• Demonstrated experience in B2B sales within technology or SaaS, or equivalent experience • Experience with outbound prospecting through cold calling, cold email and social selling • Ability to engage senior stakeholders credibly from the first contact • Ability to analyse HR and Compensation & Benefits challenges and qualify opportunities • Native-level French and fluent English • Ability to work confidently with HubSpot, Sales Navigator, Lemlist and Gong, or learn them quickly • Rigorous CRM hygiene and structured pipeline management • Enterprise HR, Total Rewards or Compensation & Benefits sales experience is an advantage • Experience with complex, multi-stakeholder B2B sales cycles is an advantage • Swedish, Danish, Norwegian or Finnish language skills are an advantage • Familiarity with AI tools such as Claude, Clay, Apollo or n8n is an advantage • Evidence of building projects or content such as a side project, newsletter, Substack, GitHub or TikTok is an advantage

🏖️ Avantages

• Budget for AI tools you want to test • Real ownership and opportunity to co-build the French outbound motion • Exposure to senior leaders at Fortune 500 companies from the first month • Opportunity to build an enterprise sales career • Work contributing to a fairer compensation system at scale