Senior Business Development Manager

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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First Table

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51 - 200 employés

Fondée en 2014

First Table est une entreprise opérant en Nouvelle-Zélande, en Australie et au Royaume-Uni. Aucune information supplémentaire sur son modèle économique, ses produits ou ses services n'a été fournie, donc son secteur d'activité ou ses clients cibles ne peut être déterminé à partir du texte fourni.

Description

• Identify and win new restaurant partners to grow the local market • Build a healthy pipeline through proactive prospecting and territory planning • Develop win-win relationships that help partners launch successfully • Track market trends and competitors to spot new opportunities • Formally onboard, coach and mentor newer/growing BDMs • Hold a special remit on initiatives beyond the territory • Contribute to sales decks, onboarding materials and CRM workflows • Collaborate with cross-functional teams for a seamless partner experience • Own opportunities from first conversation through onboarding • Support existing partners where needed • Meet restaurant owners and operators in person • Use market insight and data to build a healthy pipeline • Work with the Regional Lead and senior leadership

🎯 Exigences

• 3+ years’ proven success in business development, field sales, partnerships or another customer-facing sales role • Track record of exceeding targets • Confidence building rapport quickly and turning opportunities into long-term partnerships • Proven leadership capability in a peer or mentoring capacity • Hospitality industry familiarity is a big plus • Existing hospitality contacts are advantageous • Commercially sharp, self-starting mindset with strong territory planning and discipline • Full, valid UK driving licence • Access to a reliable vehicle • Regular travel between Manchester and Liverpool required • Must be based in or near Manchester or Liverpool, or well-placed to cover both • Must already have the right to work in the UK • Track record of representing the team in cross-functional projects or with senior leadership

🏖️ Avantages

• Full-time with flexible hours and autonomy over your schedule • Remote-first working with regular coaching • Competitive OTE (base + commission) • Travel allowance • Laptop and phone • Genuine leadership pathway with a special remit • Free First Table bookings • Team recognition and referral incentives • Equal opportunity employer • Flexible working and reasonable adjustments