Solutions Architect, Implement to Renew

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $133 700 - $173 800 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

💻 Ingénieur Solutions

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Blackbaud

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1001 - 5000 employés

☁️ SaaS

🤝 À but non lucratif

🤝 B2B

💰 €6 500 000 Series A en 2000-02

SaaS • Non-profit • B2B

Blackbaud est une entreprise de logiciels cloud qui développe des solutions intelligentes pour l'impact social, en se concentrant sur les organisations à but non lucratif. Elle fournit des produits et services pour la collecte de fonds, la gestion des donateurs, l'engagement, et des solutions cloud spécifiques au secteur pour aider les associations caritatives, les institutions éducatives, et d'autres organisations à mission à avancer plus rapidement et à travailler plus intelligemment. Blackbaud propose également des formations, du support, des ressources pour développeurs, une place de marché pour partenaires, et des recherches sectorielles via le Blackbaud Institute. L'entreprise met l'accent sur la confidentialité, la sécurité, et la responsabilité sociale d'entreprise.

Description

• Define and evolve the solution architecture for the I2R value stream, ensuring alignment with enterprise architecture and business strategy. • Drive innovative, AI-enabled solutions that drive scale, efficiency and transform our operations in the Implement to Renew space. • Collaborate with Product Management, Marketing Ops, Sales Ops, Partner Ops, and Customer Success to understand business needs and translate them into scalable technical solutions with detailed roadmaps. • Lead architectural design of CRM, marketing automation, customer data platforms (CDPs), sales enablement tools, and analytics platforms. • Ensure architectural alignment across multiple Agile Release Trains (ARTs) supporting the I2R value stream. • Measure and communicate the architectural impact on flow efficiency, quality, and the enablement of business outcomes (CAGR, Net unit expansion, etc…). • Guide teams in implementing event-driven architectures, real-time data pipelines, and API-first integrations. • Participate in PI Planning, System Demos, and Inspect & Adapt events to ensure architectural alignment and continuous improvement. • Identify and mitigate technical risks, ensuring compliance with security, privacy, and data governance standards. • Promote Lean-Agile principles, DevSecOps, and continuous delivery practices across the value stream. • Enable end-to-end visibility and flow across marketing, sales, and customer data systems to improve decision-making and reduce time from idea to revenue. • Collaborate with other Solution and Enterprise Architects to ensure interoperability and architectural coherence across adjacent value streams.

🎯 Exigences

• 12+ years of industry experience designing and implementing solutions. • 8+ years of experience in solution or enterprise architecture roles. • 3+ years of experience working in a SAFe environment or other scaled Agile frameworks. • SAFe® Architect Certification preferred (or willingness to obtain). • Deep understanding of marketing and sales technology ecosystems to include integration patterns across these ecosystems (e.g., Salesforce, HubSpot, Adobe Experience Cloud, Marketo, Snowflake). • Experience with data integration, customer journey orchestration, and real-time personalization. • Ability to deliver technical solutions which meet all minimum requirements for quality, security and operability.

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision insurance • Remote-flexible workforce • Wellness Programs • 401(k) program with employer match • Flexible paid time off • Generous Parental Leave • Donations for Doers • Pet insurance, legal and identity protection • Tuition reimbursement program