Financial Planning Associate

🕒 il y a 5 mois

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 69%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Bloom Financial

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2 - 10 employés

Fondée en 2014

💸 Finance

👥 B2C

Finance • B2C

Bloom Financial est un cabinet de planification et de conseil financier spécialisé dans la préparation de la retraite des particuliers. L’entreprise aide ses clients à déterminer à quel moment ils pourront prendre leur retraite et à élaborer des stratégies conçues pour faire durer leur épargne tout au long d’une longue espérance de vie (avec une planification jusqu’à 100 ans). Son site propose des ressources (vidéos, articles, bibliothèque de contenus) ainsi qu’un portail client, ce qui indique qu’elle assure un accompagnement continu et met à disposition des supports pédagogiques.

Description

• Educate families on life insurance, protection planning, and retirement-focused strategies • Build trusted client relationships through education and service • Learn financial concepts, planning frameworks, and product solutions through mentorship • Participate in weekly training, coaching, and professional development • Build a client base through networking, referrals, and outreach • Explore leadership opportunities through team development

🎯 Exigences

• Strong communication skills • Self-motivated with an ownership mindset • Coachable and open to mentorship and development • Comfortable working independently in a remote environment • Sales, customer-facing, or relationship-building experience is helpful but not required • Willingness to obtain a state Life & Health Insurance License; guidance provided

🏖️ Avantages

• Performance-based compensation with leadership growth opportunities • Flexible remote environment • Part-time or full-time path options • Structured mentorship and ongoing training • Access to established financial carriers and planning solutions • Leadership development opportunities • Performance-based compensation with advancement potential • Long-term professional growth for those interested in building a practice

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