Responsable de l’optimisation des revenus

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 4 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Booming Games

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2014

🎮 Jeux vidéo

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

Gaming • B2B • eCommerce

Booming Games est une entreprise de jeux dynamique spécialisée dans le développement de jeux de machines à sous innovants et de contenus de casino. Avec un engagement envers des graphismes de haute qualité, un gameplay captivant et une expérience utilisateur conviviale, Booming Games vise à rehausser la valeur de divertissement pour les joueurs dans le secteur des jeux en ligne.

Description

• Définir et piloter la stratégie, les priorités et les KPI d’optimisation des revenus • Mettre en place les processus permettant d’optimiser les revenus grâce à l’Account Management, aux équipes commerciales, au marketing et à la BI • Conseiller le CCO et l’ensemble de l’équipe dirigeante sur la croissance, les risques et la définition des priorités • Piloter la relation avec l’équipe BI, définir les besoins en données commerciales et les standards de reporting • Promouvoir l’automatisation et l’analyse assistée par l’IA • Accélérer la croissance du GGR grâce au positionnement dans le lobby, à la visibilité des jeux, aux outils promotionnels et à l’adoption des nouvelles releases • Élaborer des plans de croissance par partenaire et comparer les performances des partenaires à celles d’acteurs similaires sur le même marché • Superviser les entrées sur de nouveaux marchés et les lancements de jeux à l’aide d’objectifs de référence à 30, 60 et 90 jours • Contribuer aux prévisions de revenus ainsi qu’à la définition des budgets et des objectifs • Présenter les performances par rapport au plan au comité exécutif et au conseil d’administration • Mesurer l’efficacité des campagnes et des promotions et orienter les investissements vers les actions présentant le meilleur retour sur investissement • Intégrer les enseignements issus des performances dans la roadmap produit et les décisions de production des jeux

🎯 Exigences

• Solide compréhension de la stratégie commerciale et du pilotage de la performance • Une expérience dans l’iGaming (fournisseur B2B, agrégateur ou opérateur) est un atout, sans être indispensable • Excellente compréhension des leviers commerciaux de l’iGaming (GGR, volume des mises, RTP, rétention, cycle de vie des jeux, merchandising auprès des opérateurs) et de leurs variations selon les marchés • Solide expérience analytique et maîtrise opérationnelle des outils de BI, idéalement Qlik et Power BI • Excellentes capacités de communication, avec une forte crédibilité et une aptitude à convaincre des interlocuteurs senior en interne comme chez les partenaires • Capacité à transformer des données complexes en une analyse commerciale claire • Esprit commercial et orientation vers l’action • Les candidats doivent être basés dans le fuseau horaire européen (à +/- 2 heures)

🏖️ Avantages

• Salaire fixe attractif assorti d’un bonus lié à la performance • Modalités de travail flexibles et/ou hybrides • Budget réel et autonomie pour choisir et mettre en œuvre les outils dont vous avez besoin • Exposition aux enjeux réglementaires internationaux dans plusieurs juridictions agréées • Évolution de carrière clairement définie vers un poste de Head of Security ou de CISO au fur et à mesure du développement de la fonction • Organisation remote-first • Environnement de travail diversifié et centré sur les collaborateurs