Director of Sales

🕒 il y a 15 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Boostlingo

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51 - 200 employés

🏥 Santé

⚖️ Juridique

💼 Conseil

💰 Private Equity Round en 2021-08

Healthcare • Legal • Consulting

Boostlingo est une plateforme complète de gestion et d'interprétation linguistique conçue pour surmonter les barrières linguistiques grâce à des solutions technologiques innovantes. Elle offre une large gamme de services d'interprétation tels que l'interprétation vidéo à distance à la demande (VRI), l'interprétation téléphonique (OPI), et l'interprétation simultanée à distance, soutenue par un vaste réseau d'interprètes dans plus de 300 langues. Boostlingo se spécialise également dans les services de traduction, de sous-titrage et de transcription assistés par l'IA. Servant divers secteurs, y compris la santé, le juridique, les organisations à but non lucratif, les affaires, l'éducation et le gouvernement, Boostlingo assure la conformité aux réglementations de confidentialité et spécifiques à chaque secteur, telles que HIPAA. Avec une plateforme facile à utiliser, elle aide les organisations à gérer la planification des interprètes, l'analytique et la facturation, fournissant un système de gestion de l'interprétation fiable et efficace.

Description

• Lead and manage Boostlingo's small and mid-market sales team selling interpretation and translation technology • Report to the VP of Sales and participate in the senior sales leadership team • Drive revenue growth and develop strategic sales initiatives • Coach the sales team toward sales targets • Develop and implement comprehensive sales strategies with the VP of Sales and Chief Revenue Officer • Direct and develop sales talent across an omni-channel organization • Generate sales reports, analyze data, construct BI insights, and accurately forecast sales • Implement disciplined sales activity, account-based sales strategies, consistent sales processes, and best practices • Track key performance metrics and identify improvement opportunities • Provide coaching, training, onboarding, feedback, and performance evaluations • Develop go-to-market strategies and territory plans • Build pipeline and target high-value prospects within key accounts • Use Salesforce, Salesloft, Attention, HubSpot, ZoomInfo, DealHub, and 6Sense to optimize sales operations • Improve team adoption of AI tools and capabilities • Facilitate industry trade shows for brand awareness and lead generation • Maintain information flow among internal and external contacts • Travel up to 50%

🎯 Exigences

• 8+ years of experience in B2B sales, with direct experience selling into healthcare technology or the language services industry • 3+ years as a second-line manager, leading and mentoring a team of Account Executives/BDRs, including hiring, coaching, and driving their success • Proven track record of exceeding team sales targets and driving revenue growth • Uses AI tools such as ChatGPT, Claude, Gong/Attention-style call intelligence, and similar tools as part of daily workflow • Ability to articulate the value of AI-powered or AI-enabled solutions to skeptical or technical buyers • Language services or interpretation industry experience specifically preferred • Start-up or high-growth-stage experience preferred • Familiarity with Salesforce, Salesloft, Attention, HubSpot, ZoomInfo, DealHub, and 6Sense preferred • Account-based sales methodology and territory planning experience preferred • Experience driving pipeline and brand awareness through industry trade shows preferred • No relocation or sponsorship offered • No C2C candidates; no agencies

🏖️ Avantages

• Hybrid/Remote working arrangements • Competitive compensation • 401(k) plan with match • Flexible PTO • Unlimited PTO • Comprehensive benefits supporting physical, mental, and financial well-being • Remote and flexible working arrangements