Regional Sales Director

🕒 il y a 15 jours

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cencora

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10 000+ employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Cencora est une entreprise dédiée à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes et des animaux à travers le monde. Héritière de l'legacy d'AmerisourceBergen, Cencora propose une vaste gamme de solutions de pointe dans l'industrie, comprenant la logistique spécialisée, l'entreposage, la recherche de médicaments, le soutien au développement clinique, et bien plus encore. Elle offre des services de commercialisation et d'accès des patients, ainsi que des services de distribution en gros et spécialisée. Cencora sert une clientèle diversifiée, incluant des entreprises pharmaceutiques, des cabinets médicaux, des pharmacies et des systèmes de santé. L'entreprise étend également ses services à la santé animale, en gérant des opérations et en livrant des produits pour le soin pharmaceutique animal. Avec une forte présence mondiale, Cencora a pour objectif de redéfinir la prestation de soins de santé grâce à des produits et des solutions innovants, s'efforçant de créer des futurs plus sains pour tous.

Description

• Develop and lead regional field sales force • Set goals and objectives for regional support roles • Work with Territory Managers to identify sales needs and maintain perspective on market environment and competitive activity • Work with key customers and/or buying groups to ensure customer satisfaction and identify future opportunities • Establish and implement processes for gathering, tracking, and disseminating competitive activity from the field • Handle day-to-day customer complaints and customer service issues • Develop yearly and monthly sales budgets, monitor field sales team performance, and react to risks and opportunities • Measure and monitor results against assigned key vendor budgets to fulfill move-out objectives • Collaborate with other leaders to create a team environment and implement sales and marketing programs and priorities • Identify field sales training needs and coordinate training with the Learning and Development team • Work with Territory Managers on strategic solutions, house brands, category management, and vendor consolidation strategy

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in business administration, commerce, pharmacy, or a related field, or equivalent experience required • 10+ years of experience in field sales, territory management, or a related field required • 5+ years of experience in a management capacity required • Excellent presentation skills and a proven ability to sell • Valid driver license and good driving record mandatory • Ability to develop and lead a regional field sales force • Ability to set goals and objectives for regional support roles • Ability to identify sales needs and maintain perspective on market environment and competitive activity • Ability to establish processes for gathering, tracking, and disseminating competitive activity • Ability to develop sales budgets and monitor field sales performance • Ability to identify field sales training needs and coordinate training efforts • Knowledge of customers, competitors, market territories, products, and services • Ability to build effective teams and sustain relationships

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision care • Backup dependent care • Adoption assistance • Infertility coverage • Family building support • Behavioral health solutions • Paid parental leave • Paid caregiver leave • Training programs • Professional development resources • Mentorship programs • Employee resource groups • Volunteer activities