Regional Sales Manager

🕒 il y a 15 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

👥 B2C

🏗️ Construction

⚡ Énergie

B2C • Construction • Energy

Service Experts est une entreprise nationale de services à domicile qui propose des services de CVC, de plomberie et d'électricité, ainsi que d'autres services connexes tels que le traitement de l'eau, la qualité de l'air intérieur, les conduits, le CVC commercial et l'énergie solaire. Fondée en 1996, elle opère à travers un réseau de techniciens locaux certifiés ACE, licenciés et cautionnés dans de nombreuses localités à travers les États-Unis. Elle offre des programmations 24/7, des abonnements d'entretien, des programmes de financement et de location, et met l'accent sur des réparations d'urgence rapides, l'installation de systèmes, la maintenance préventive et des solutions d'efficacité énergétique pour les clients résidentiels.

Description

• Develop and implement regional sales strategies to meet or exceed revenue and margin targets • Collaborate with regional marketing teams and corporate leadership to execute promotions, pricing strategies, and lead-generation programs • Conduct and manage KPI tracking for sales goals • Build growth strategies for entering new markets or channels • Train, hire, and assist in compensation planning for RSCs, Area Sales Managers, and Sales and Service Coordinators • Create and lead sales contests and initiatives to motivate teams • Conduct regular ride-alongs to review sales techniques, pricing strategies, and best practices • Provide ongoing coaching and mentorship, set performance expectations, and conduct frequent reviews • Monitor sales metrics and provide accurate forecasts and detailed performance reports • Analyze sales data to identify trends, opportunities, and areas for improvement • Work with dispatch and SSC teams to optimize lead generation and customer debriefing processes • Promote and drive growth of Service Agreements and Advantage Program sales • Develop self-generated and technician-generated lead channels • Ensure adherence to pricing strategies and profitability goals • Lead by example in health and safety compliance and support safety programs • Review accident trends, address safety concerns, and correct unsafe conditions • Conduct or facilitate safety training, observations, and incident investigations • Collaborate with the VP, Field & Sales, Sr. Manager, National Sales, Area Sales Managers, Area Operations Managers, regional marketing teams, and corporate support • Reports to the Sr. Manager, National Sales

🎯 Exigences

• Minimum of 8+ years of sales experience, preferably with leadership responsibilities • Strong people management, leadership, and professional skills • Proven ability to train and coach high-performing sales teams • Exceptional written, verbal, interpersonal, and organizational skills • Proficiency in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and other relevant office software • Multi-location sales force management experience with a consultative and collaborative selling approach • In-home selling experience is a plus • Ability to analyze pricing and competitive positioning to drive margin dollars • Availability for travel within the region as required • Minimum Education: Bachelor's Degree • Candidates currently residing in Texas are highly preferred • Minimum 50% travel required

🏖️ Avantages

• Training, support, and opportunities for unlimited professional growth • Professional development and training opportunities • Reasonable accommodations for individuals with disabilities during the application and hiring process