Responsable du programme des années intermédiaires (Trailblazers)

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 8 jours

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Boundless Life Sciences Group

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201 - 500 employés

🏥 Santé

💼 Conseil

🧬 Biotechnologie

💰 €2 000 000 Seed Round en 2022-04

Healthcare • Consulting • Biotechnology

Boundless Life Sciences Group est une plateforme spécialisée qui soutient les marques des sciences de la vie grâce à une gamme diversifiée de services marketing experts. L'entreprise offre des stratégies guidées par l'IA, du conseil commercial, des communications médicales, et des solutions créatives stratégiques adaptées à chaque phase du cycle de vie d'une marque, de la découverte à la maturité sur le marché. En tirant parti des technologies de pointe et de la science des données approfondie, Boundless Life Sciences Group vise à optimiser les stratégies de marque, rationaliser la diffusion d'informations médicales complexes et renforcer les efforts de marketing avec un modèle d'engagement client global et unifié, assurant un service sans faille avec un point de contact unique et une facturation flexible.

Description

• Piloter de bout en bout la conception et la mise en œuvre du programme pédagogique Trailblazers et des ressources associées • Concevoir des expériences d’apprentissage par projet et ancrées dans le territoire, adaptées à chaque destination • Garantir la cohérence du programme avec le continuum Boundless et les besoins de développement propres à chaque tranche d’âge • Faire appel à des concepteurs pédagogiques indépendants et les encadrer selon les besoins • Concevoir des évaluations couvrant les progrès scolaires et le développement socio-émotionnel • Exploiter les données et les retours des apprenants afin d’identifier les lacunes et d’améliorer continuellement le programme • Mettre en place des systèmes permettant de communiquer de manière homogène la progression des élèves entre les différents sites • Définir les standards d’excellence pour la mise en œuvre de Trailblazers • Veiller à la conformité avec les exigences de l’accréditation WASC ainsi qu’avec les contraintes légales et réglementaires propres à chaque pays • Concevoir et dispenser des formations professionnelles destinées aux équipes éducatives dans les différentes destinations • Développer, avec les directeurs des centres éducatifs, des systèmes évolutifs de développement professionnel • Sélectionner, évaluer et piloter des prestataires de formation en ligne • Piloter le déploiement des technologies éducatives sur plusieurs sites • Collaborer avec les développeurs de technologies éducatives et les équipes produit internes à la conception d’outils d’apprentissage • Accompagner la mise en œuvre des expériences scolaires, socio-émotionnelles et comportementales en classe • Accompagner le lancement de Trailblazers dans de nouvelles destinations • Se déplacer régulièrement dans les différentes destinations afin de recueillir des retours, d’accompagner les équipes éducatives et de renforcer la qualité de la mise en œuvre • Être la personne référente Trailblazers auprès des équipes transverses

🎯 Exigences

• Expertise approfondie de l’apprentissage par projet, avec plusieurs années d’expérience dans sa conception et sa mise en œuvre réussie • Expertise approfondie en développement de programmes pédagogiques, notamment dans la mise en œuvre réussie de nouveaux programmes • Expérience avérée de l’amélioration continue de l’enseignement et de l’apprentissage à grande échelle, sur plusieurs sites ou dans plusieurs lieux • Solide expérience dans la sélection de prestataires de formation en ligne et le déploiement de technologies éducatives dans plusieurs classes ou sites • Une expérience de contribution au développement d’outils d’apprentissage en ligne serait un atout • Excellente compréhension des apprenants des années intermédiaires, tant sur le plan scolaire que développemental • Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de lycée constitue un avantage significatif • Disposer de la volonté et de la capacité à voyager régulièrement dans différentes destinations à travers le monde • Recrutement soumis à la présentation d’un extrait de casier judiciaire compatible avec le poste, ou d’un document équivalent • Capacité à travailler régulièrement pendant les horaires européens en cas de travail à distance

🏖️ Avantages

• Frais de scolarité réduits pour vos enfants dans les écoles Boundless • Collaboration internationale dans un environnement multiculturel • Opportunités de développement professionnel • Impact concret grâce à la conception d’un programme innovant d’enseignement des années intermédiaires