Head of Business Development

🕒 il y a 4 jours

🌐 Royaume-Uni, Suisse – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇨🇭 Suisse – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💰 Business Developer (BDR)

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Bremont Watch Company

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2002

🏭 Fabrication

🛒 Commerce de détail

🛍️ eCommerce

Manufacturing • Retail • eCommerce

Bremont Watch Company est une horloger britannique de luxe situé à Henley-on-Thames, spécialisé dans la conception, la fabrication et la vente au détail de garde-temps mécaniques haut de gamme. L'entreprise propose des collections inspirées par l'aviation, la plongée et l'univers militaire (dont des éditions limitées), exploite des boutiques ainsi qu'une boutique en ligne, propose des services d'entretien et de garantie, et collabore avec des ambassadeurs issus du milieu militaire et sportif. Bremont met l'accent sur l'artisanat britannique, l'ingénierie de précision et des matériaux durables comme le titane et l'acier 904L.

Description

• Lead Bremont's expansion into new international markets • Manage and grow existing key accounts and regional teams • Develop market-entry strategies covering route-to-market, pricing positioning, and launch plans • Build a pipeline of prospective distributor and retail partners and lead negotiations and onboarding • Conduct competitor and market analysis with marketing and product teams • Own P&L and growth targets for newly opened markets • Act as senior relationship owner for major international accounts, including Seddiqi and Ethos • Develop and execute joint business plans with key accounts • Negotiate commercial terms, annual targets, and trading agreements • Monitor account performance and take corrective action • Represent Bremont at partner events, trade shows, and store openings • Lead and set targets for Australia and Hong Kong teams • Manage and support Bremont's retail/distribution partner in Japan • Set KPIs, conduct business reviews, and coach regional teams and partners • Ensure consistent brand standards across managed markets • Coordinate demand planning, inventory allocation, and local marketing activation • Contribute to international commercial strategy and annual budgeting/forecasting • Collaborate with Marketing, Product, Supply Chain, and Finance • Report market performance, opportunities, and risks to senior leadership • Represent Bremont externally as a senior brand ambassador

🎯 Exigences

• 8–12+ years of experience in international business development, wholesale, or key account management, ideally within luxury watches, jewellery, or premium lifestyle goods • Proven track record of successfully launching a brand into new markets • Demonstrable experience managing major distributor/retail accounts in EU, the Middle East, Asia, or similar regions • Prior experience managing remote regional teams across multiple time zones • Existing relationships within the luxury watch trade are highly advantageous • Strong commercial and negotiation skills, with a track record of delivering revenue growth • Ability to translate market analysis into actionable go-to-market plans • Strong people-management and leadership skills • Excellent relationship-building skills with senior partners and internal stakeholders • Comfortable with data, forecasting, sell-through analysis, and P&L management • Highly organised, self-directed, and comfortable operating with autonomy • Willingness and ability to travel extensively and internationally, estimated 50%+ of time • Fluency in English required • Additional languages such as German, French, or Spanish are a strong plus • Must be based in the UK or Switzerland

🏖️ Avantages

• Flexible and accessible hiring practices • Recruitment process adjustments available upon request • Remote working arrangement