Chargé(e) des programmes d'innovation et des partenariats

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C12

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11 - 50 employés

💰 Venture Round en 2024-06

C12 conçoit des ordinateurs quantiques fiables. L'entreprise est issue d'une spin-off de l'École Normale Supérieure, lancée en janvier 2020 par les frères jumeaux Matthieu et Pierre Desjardins pour accélérer le développement d'une nouvelle technologie quantique prometteuse du laboratoire. L'informatique quantique a le potentiel de transformer nos vies, mais des erreurs fréquentes limitent la viabilité de cette technologie. Nous abordons le problème fondamental : la nature même du matériel. Nous exploitons le carbone, le matériau le plus simple, pour mener à une avancée technologique dans le domaine. Contrairement aux autres ordinateurs quantiques, nous utilisons des nanotubes de carbone comme blocs de construction fondamentaux de notre processeur. En combinant la puissance d’un matériau ultra-pur avec un dispositif semi-conducteur facile à fabriquer, nous développons une plateforme évolutive pour l'informatique quantique. Nos cofondateurs exécutifs apportent à l'entreprise une combinaison unique d'excellence scientifique et de compétences commerciales. Notre équipe est composée des experts les plus accomplis au monde en électronique quantique et en science des nanotubes de carbone. Nos conseillers scientifiques sont des scientifiques renommés et des pionniers des qubits de spin : le Dr. Takis Kontos, le Dr. Matthieu Delbecq et le Dr. Jérémie Viennot. En juin 2021, C12 a sécurisé un tour de table de 10 millions de dollars avec un financement de 360 Capital, Bpifrance (Fonds Digital Venture), Airbus Ventures, BNP Paribas Développement et Octave Klaba (OVHcloud), ainsi que des subventions supplémentaires de Bpifrance et de la Région Île-de-France. Nous menons la prochaine avancée matérielle dans le domaine quantique, et nous ne faisons que commencer. Le silicium a permis l'émergence de l'informatique classique - il est temps que le carbone en fasse autant pour le quantique !

Description

• Soutenir la préparation et la coordination de programmes d'innovation européens et nationaux • Contribuer à la rédaction de propositions et de réponses à des appels (UE, programmes nationaux, initiatives de financement stratégiques) • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes impliqués dans des projets d'innovation financés • Suivre l'avancement des projets et garantir la conformité aux exigences des programmes et au reporting • Participer au développement de partenariats avec des acteurs industriels, des startups, des laboratoires de recherche et des fournisseurs de technologies • Soutenir le développement de collaborations autour de nouvelles technologies et d'équipements d'innovation • Représenter C12 lors de conférences et d'événements du secteur (rôle non intervenant), en privilégiant le networking, l'engagement externe et l'évangélisation • Appuyer les initiatives d'innovation liées aux nouvelles technologies de fabrication, aux équipements et à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement • Soutenir le Responsable Innovation et Partenariats en optimisant la gestion de la supply chain : participer aux achats, au sourcing et à l'évaluation d'équipements industriels innovants, de fournisseurs et de solutions • Soutenir la gestion (publique et privée) des partenariats pour permettre l'expérimentation et le déploiement

🎯 Exigences

• 5 à 8 ans d'expérience dans les programmes d'innovation, les partenariats stratégiques ou au sein d'organisations axées sur la technologie • Expérience de travail dans ou en collaboration avec des écosystèmes deeptech et des startups • Titulaire d'un Master en physique, physique quantique ou en ingénierie • Exposition à l'innovation industrielle, aux écosystèmes technologiques ou aux collaborations de recherche • Atouts appréciés : • - Exposition à des technologies de pointe (par ex. quantum computing) • - Expérience dans la coordination et le lancement de programmes de financement publics européens ou nationaux, sensibilité aux affaires publiques

🏖️ Avantages

• BSPCE/ESOP pour tous les employés • Deux espaces de bureaux exceptionnels au cœur de Paris (tous deux à proximité du célèbre Panthéon) • Déplacement sponsorisé pour des conférences à travers le monde • Titres-restaurant Swile • Culture de bureau dynamique (déjeuners d'équipe, événements offsite, petits-déjeuners du vendredi...) • Accompagnement santé mentale avec moka.care • Budget de formation / Indemnité annuelle pour la formation et le développement • Congé sabbatique (après 2 ans dans l'entreprise)