Coding Coordinator III

🕒 il y a 15 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $30 - $48 / heure

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ChristianaCare

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10 000+ employés

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

💰 €2 500 000 Grant en 2022-10

Healthcare • Non-profit

ChristianaCare, dont le siège est à Wilmington, Delaware, est l'une des organisations de soins de santé les plus dynamiques du pays, axée sur l'amélioration des résultats de santé, l'accessibilité aux soins de haute qualité et la réduction des coûts de santé. ChristianaCare comprend un réseau étendu de soins primaires et de services ambulatoires, de soins à domicile, de centres de soins d'urgence, trois hôpitaux (1 336 lits), un service d'urgence indépendant, un centre de traumatologie de niveau I, une unité de soins intensifs néonatals de niveau III, un centre complet pour AVC et des centres d'excellence régionaux en soins cardiaques et vasculaires, soins contre le cancer et santé des femmes. Il comprend également l'Institut pionnier d'Édition Génique. ChristianaCare est reconnu au niveau national comme un lieu de travail exceptionnel, classé par Forbes comme le 2ème meilleur système de santé pour la diversité et l'inclusion, et le 29ème meilleur système de santé pour travailler aux États-Unis, et par IDG Computerworld comme l'un des meilleurs endroits pour travailler dans le domaine des IT. ChristianaCare est classé par Healthgrades parmi les 50 meilleurs hôpitaux d'Amérique et est continuellement classé parmi les meilleurs du pays par U. S. News & World Report, Newsweek et d'autres évaluations de qualité nationales. ChristianaCare est un système de santé éducatif à but non lucratif avec plus de 260 résidents et boursiers. Avec son Centre innovant de Santé Virtuelle et son accent sur la santé des populations et les soins basés sur la valeur, ChristianaCare façonne l'avenir des soins de santé.

Description

• Coordinate daily coding and coding support functions of Health Information Management Services. • Receive and print management exception reports, review discrepancies, and make corrections as necessary. • Identify opportunities to reduce inpatient DNFB. • Liaise between facility, physician, and ancillary departments to resolve problematic accounts. • Develop coding policies and procedures in accordance with CMS, AHIMA, AHA, and AMA guidelines. • Coordinate installation and train staff on coding/abstracting computer system enhancements and updates. • Train coding staff on current guidelines, regulations, codes, payment schemes, and data element requirements. • Serve as a coding subject matter expert to other departments. • Analyze and report trends for improvement opportunities. • Apply Focus PDCA methodology to improve coding section performance. • Maintain database accuracy, queries, and report writing relating to coding and abstracting. • Verify coding and abstracting accuracy through quantitative and qualitative reviews. • Code inpatient and outpatient accounts as necessary to prevent backlogs.

🎯 Exigences

• RHIA, RHIT or CCS certification or equivalent certification/degree. • College credits in medical terminology, anatomy, and physiology. • Three years coding experience in a Health Information Management Department or equivalent. • Experience with implementing and maintaining computer systems.

🏖️ Avantages

• Full Medical, Dental, Vision, Life Insurance, etc. • 403(b) with company match. • Generous paid time off. • Annual membership to care.com. • Access to backup care services for dependents through Care@Work. • Retirement planning services. • Financial coaching. • Fitness and wellness reimbursement. • Discounts through several vendors for hotels, rental cars, theme parks, shows, sporting events, movie tickets and much more! • Employee assistance program.