Coding Coordinator IV

🕒 il y a 15 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $32 - $52 / heure

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ChristianaCare

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10 000+ employés

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

💰 €2 500 000 Grant en 2022-10

Healthcare • Non-profit

ChristianaCare, dont le siège est à Wilmington, Delaware, est l'une des organisations de soins de santé les plus dynamiques du pays, axée sur l'amélioration des résultats de santé, l'accessibilité aux soins de haute qualité et la réduction des coûts de santé. ChristianaCare comprend un réseau étendu de soins primaires et de services ambulatoires, de soins à domicile, de centres de soins d'urgence, trois hôpitaux (1 336 lits), un service d'urgence indépendant, un centre de traumatologie de niveau I, une unité de soins intensifs néonatals de niveau III, un centre complet pour AVC et des centres d'excellence régionaux en soins cardiaques et vasculaires, soins contre le cancer et santé des femmes. Il comprend également l'Institut pionnier d'Édition Génique. ChristianaCare est reconnu au niveau national comme un lieu de travail exceptionnel, classé par Forbes comme le 2ème meilleur système de santé pour la diversité et l'inclusion, et le 29ème meilleur système de santé pour travailler aux États-Unis, et par IDG Computerworld comme l'un des meilleurs endroits pour travailler dans le domaine des IT. ChristianaCare est classé par Healthgrades parmi les 50 meilleurs hôpitaux d'Amérique et est continuellement classé parmi les meilleurs du pays par U. S. News & World Report, Newsweek et d'autres évaluations de qualité nationales. ChristianaCare est un système de santé éducatif à but non lucratif avec plus de 260 résidents et boursiers. Avec son Centre innovant de Santé Virtuelle et son accent sur la santé des populations et les soins basés sur la valeur, ChristianaCare façonne l'avenir des soins de santé.

Description

• Perform timely prebill review and audit patient medical records, primarily inpatient. • Correctly capture the final DRG for each review. • Analyze inpatient clinical data, current treatment, and past medical history to identify physician documentation gaps. • Analyze and report trends and coding/documentation improvement opportunities. • Verify coding and abstracting accuracy through quantitative and qualitative reviews. • Communicate with physicians and providers to validate diagnoses and clinical indicators and prompt for documentation using AHIMA/ACDIS best-practice query principles when necessary. • Follow coding standards in accordance with CMS, AHIMA, AHA, AAPC, and AMA guidelines. • Create educational materials and educate physicians, coders, and healthcare providers on clinical documentation improvement and accurate, complete health-record documentation. • Train and audit entry-level coders and coders being trained in a new discipline. • Coordinate daily responsibilities of coding and support staff.

🎯 Exigences

• RHIA, RHIT or CCS certification or equivalent certification/degree. • College credits in medical terminology, anatomy, and physiology. • Three years coding experience in a Health Information Management Department or equivalent. • Experience with implementing and maintaining computer systems. • Knowledge of CMS, AHIMA, AHA, AAPC, and AMA coding guidelines and best practices.

🏖️ Avantages

• Full Medical, Dental, Vision, Life Insurance, etc. • 403(b) with company match. • Generous paid time off. • Annual membership to care.com. • Access to backup care services for dependents through Care@Work. • Retirement planning services. • Financial coaching. • Fitness and wellness reimbursement. • Discounts through several vendors for hotels, rental cars, theme parks, shows, sporting events, movie tickets and much more. • Employee assistance program.