Sales Manager, Rental Systems

🕒 il y a 21 jours

🐊 Florida, North Carolina – Distant

🐊 Florida – Remote 🌲 North Carolina – Remote

💵 $96 000 - $192 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Carrier

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10 000+ employés

Fondée en 1915

🏗️ Construction

🏥 Santé

📦 Logistique

Construction • Healthcare • Logistics

Carrier est un leader mondial dans les solutions pour le bâtiment et la chaîne du froid, dédié à l'innovation pour créer des environnements sains, sûrs, durables et intelligents. L'entreprise est impliquée dans les systèmes de CVC et de réfrigération et se concentre sur la promotion de la santé et de la sécurité des espaces intérieurs ainsi que sur la préservation de l'approvisionnement mondial en nourriture et en médicaments grâce à ses technologies avancées. Carrier s'engage également à lutter contre le changement climatique en collaborant avec des partenaires pour favoriser la durabilité et l'efficacité énergétique des infrastructures. En explorant des solutions pour les bâtiments intelligents et la résilience énergétique, Carrier progresse vers un avenir neutre en carbone.

Description

• Lead and grow Rentals sales for Carrier Rentals within Carrier Commercial Field Service • Develop plans and strategies to expand North American sales, drive business growth and market expansion, and develop new applications for current products • Manage a regional team and interface with Carrier Service, Equipment and Strategic Accounts to accelerate market penetration and growth • Lead a sales organization across the Eastern US geographic territory • Focus on timely orders forecasting/revenue, employee engagement and process improvement • Lead the team to prospect, propose and sell standard and custom rental solutions • Drive efficiency and sales excellence • Manage and set direction for the sales team and other support functions • Drive business growth and expansion into geographic and targeted vertical markets • Support sales objectives and KPIs, including sales reporting, analytics, pipeline management and bid preparation • Develop and maintain relationships with strategic end users and influencers through quality, continuous innovation and solution selling • Provide industry and technology expertise to build stakeholder support • Create strategies demonstrating product value in new markets • Act as a trusted partner and advisor for technology initiatives and vertical-market discussions • Maintain sales status and CRM data and provide monthly reporting on activities and strategies

🎯 Exigences

• 5+ years’ outside sales experience with rental equipment OR commercial/industrial HVAC • High School Diploma or GED • 70% travel • Bachelor’s degree preferred • 3+ years leading, coaching and developing a sales team preferred • Demonstrated experience in Service and Aftermarket industries in industrial sales • Understanding of market dynamics including industry trends • Proven track record of coaching sales teams to deliver results • Strong analytical skills with demonstrated ability to synthesize data from various sources in both graphic and verbal format and translate them to the target audience • Advanced skills with Microsoft Office (Excel, Word, & PowerPoint) • Working experience and advanced skills with CRM, preferably SalesForce • Highly organized with strong attention to detail while managing multiple priorities • Superior follow-up and follow-through skills

🏖️ Avantages

• Short-term cash incentives, subject to plan requirements • Medical, Dental, Vision • Wellness incentives • Retirement Benefits • Paid vacation days, up to 15 days • Paid sick days, up to 5 days • Paid personal leave, up to 5 days • Paid holidays, up to 13 days • Birth and adoption leave • Parental leave • Family and medical leave • Bereavement leave • Jury duty leave • Military leave • Purchased vacation • Short-term and long-term disability • Life Insurance and Accidental Death and Dismemberment • Health Savings Account • Health Care Spending Account • Dependent Care Spending Account • Tuition Assistance