Advisor – Strategy & Business Development

🕒 il y a 13 jours

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🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Stratégie

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cencora

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10 000+ employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Cencora est une entreprise dédiée à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes et des animaux à travers le monde. Héritière de l'legacy d'AmerisourceBergen, Cencora propose une vaste gamme de solutions de pointe dans l'industrie, comprenant la logistique spécialisée, l'entreposage, la recherche de médicaments, le soutien au développement clinique, et bien plus encore. Elle offre des services de commercialisation et d'accès des patients, ainsi que des services de distribution en gros et spécialisée. Cencora sert une clientèle diversifiée, incluant des entreprises pharmaceutiques, des cabinets médicaux, des pharmacies et des systèmes de santé. L'entreprise étend également ses services à la santé animale, en gérant des opérations et en livrant des produits pour le soin pharmaceutique animal. Avec une forte présence mondiale, Cencora a pour objectif de redéfinir la prestation de soins de santé grâce à des produits et des solutions innovants, s'efforçant de créer des futurs plus sains pour tous.

Description

• Write and maintain talking points for leadership meetings, town halls, customer or partner conversations, and enterprise forums • Maintain consistent messaging across leaders, audiences, and channels • Draft internal communications on strategic priorities, organizational changes, and milestones • Prepare pre-read briefs, one-page issue briefs, decision memos, Q&A documents, and leadership preparation materials • Lead strategic initiatives across Finance, Commercial, Operations, and other functions • Define scope, owners, workplans, and milestones; hold teams accountable through regular check-ins • Identify dependencies, conflicts, and risks; escalate with clear options • Facilitate cross-functional alignment and drive decisions to closure • Report progress to leadership through status updates and dashboards • Synthesize financial, commercial, and operational data into insights and recommendations • Support annual planning, quarterly business reviews, and goal-setting • Define and structure urgent or undefined problems • Support transformation, integration, or reorganization efforts • Serve as a trusted thought partner and sounding board to leadership

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required in business, finance, economics, communications, or a related field • 4-8 years of experience in strategy, management consulting, corporate development, business operations, or a chief-of-staff-type role • Demonstrated experience leading cross-functional initiatives through influence • Experience working directly with senior or executive leaders • Industry experience, such as healthcare, pharma, or distribution, preferred or required • MBA, master’s degree, or equivalent professional experience preferred

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision care • Backup dependent care • Adoption assistance • Infertility coverage • Family building support • Behavioral health solutions • Paid parental leave • Paid caregiver leave • Training programs • Professional development resources • Mentorship programs • Employee resource groups • Volunteer activities

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