Sales Executive

🕒 il y a 16 jours

🌾 Iowa, Nebraska, +5 états de plus – Distant

🌾 Iowa – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🌾 North Dakota – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🧀 Wisconsin – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $90 000 - $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CENTEGIX

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51 - 200 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

🏨 Hôtellerie

💰 Private Equity Round en 2021-08

Consulting • Healthcare • Hospitality

CENTEGIX est une entreprise qui propose des solutions innovantes de sécurité et de sûreté conçues pour économiser un temps précieux lors des urgences. Leur offre comprend une plateforme de sécurité à plusieurs niveaux incluant un bouton panique mobile, une vidéo activée par incident, une gestion des visiteurs, une cartographie des incidents critiques via leur Safety Blueprint, et plus encore. Ces solutions sont adaptées à divers secteurs, y compris l'éducation K-12, l'enseignement supérieur, la santé, les industries commerciales et la sécurité publique/gouvernementale. CENTEGIX se concentre sur l'amélioration de la connaissance situationnelle et des capacités de réponse rapide pour protéger et autonomiser le personnel et les premiers intervenants en situation d'urgence.

Description

• Own the Central Region territory across Minnesota, North Dakota, South Dakota, Nebraska, Iowa, Wisconsin, and Wyoming • Identify and engage prospective K-12 customers, including private, charter, and parochial institutions • Qualify and convert inbound leads into pipeline opportunities • Drive the sales process from lead generation through deal closure • Maintain accurate Salesforce records and responsive customer engagement • Build pipeline through prospecting, cold outreach, networking, referrals, industry events, and social platforms • Build relationships with superintendents, school safety leaders, and key stakeholders • Represent CENTEGIX at conferences, trade shows, and education events • Articulate CENTEGIX product benefits and value proposition to decision-makers • Collaborate with regional sales teams, technical support, sales colleagues, and strategic partners • Support team quota achievement and share field market insights to optimize business strategies

🎯 Exigences

• 1 to 5 years of quota-carrying sales experience with a track record of meeting or exceeding targets, preferably in SaaS, technology, or education sales • Experience selling to K12 districts, public sector, or similar multi-stakeholder buyers strongly preferred, including navigating longer sales cycles with committee-based decisions • Proven full-cycle sales skills, from cold prospecting and lead generation through presentation, negotiation, and close • Strong presentation and communication skills, with the ability to engage and influence decision-makers from school boards to superintendents • Reside within the Central Region territory (ND, SD, NE, IA, MN, WI, or WY), ideally near a major airport • Willingness to travel approximately 10% for in-person meetings, conferences, and trade shows • Self-motivated and disciplined working from a remote home office, with strong organizational skills and the ability to manage a large geographic territory independently • Experience using CRM software; Salesforce preferred

🏖️ Avantages

• Remote first work environment; workplace flexibility • Uncapped commission potential • Fifteen days of PTO plus twelve company holidays • Three days of paid Sick Leave and one floating holiday • Monthly device(s) reimbursement • Up to $2500/year reimbursement for eligible education expenses • Healthcare plans including medical, dental, and vision • 401(k) Plan with 4% employer contribution • Employee Referral Bonus • Charitable Program Match