Senior Care Manager, RN

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 jours

🌪️ Oklahoma – Distant

🌪️ Oklahoma – Remote

💵 $75 300 - $135 400 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Centene Corporation

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 1984

🛡️ Assurance

💼 Conseil

🏥 Santé

Insurance • Consulting • Healthcare

La société Centene Corporation est un leader dans la fourniture de services de santé subventionnés par le gouvernement, spécialisée dans la délivrance de solutions de santé abordables et de haute qualité. Depuis plus de 40 ans, Centene s’est concentrée sur la transformation de la santé des communautés en élargissant l'accès aux services de Medicaid, Medicare, et au marché de l'assurance santé, tout en servant les communautés militaires à travers le programme TRICARE. En tant que plus grande organisation de gestion des soins Medicaid et un acteur clé du marché, Centene met l'accent sur une prestation de soins de santé localisée combinée à des partenariats solides avec des organisations à but non lucratif pour répondre aux besoins uniques de ses membres. Centene s’engage également pour le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises, en privilégiant la gestion environnementale et la gouvernance éthique afin d'améliorer le bien-être des communautés qu’elle dessert.

Description

• Assess, plan, and implement complex care management activities • Develop personalized care plans/service plans for members • Continuously assess care plans and collaborate with providers and community resources • Coordinate members, families/caregivers, and care provider teams to ensure person-centered care • Monitor member status, condition changes, and progress toward care goals • Identify barriers and interventions for escalated cases • Review member data, referrals, and intake assessments to improve care quality and operating performance • Perform telephonic, digital, home, and other site outreach • Collaborate with healthcare providers to facilitate services and treatments • Document member information and care management activities for regulatory compliance • Educate members and caregivers on disease processes, care gaps, referrals, care options, and benefits • Partner with leadership to improve cost-effective care delivery • Precept and coach clinical new hires during onboarding • Guide preceptees within a Managed Care Organization and provide coaching/shadowing • Complete competency checkpoints and monitor readiness for Service Coordination • Collaborate with People Leaders and cross-functional teams to measure readiness • Perform other assigned duties and comply with policies and standards

🎯 Exigences

• Must reside in Oklahoma • Active RN license required • RN state licensure and/or compact state licensure required • Degree from an accredited school of nursing or a Bachelor's degree in Nursing • 4–6 years of related experience • Experience working with children, foster care, and/or the juvenile justice system is ideal • Computer savvy • Excellent communication and customer service skills • Experience managing a complex medical caseload • Assessment skills • Availability Monday through Friday, 8:00 AM to 5:00 PM

🏖️ Avantages

• Competitive pay • Health insurance • 401K and stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off plus holidays • Flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • Additional forms of incentives may be included in total compensation • Diversity-focused equal opportunity employer