Senior Care Manager, RN

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

☕ Washington – Distant

☕ Washington – Remote

💵 $75 300 - $135 400 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Centene Corporation

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10 000+ employés

Fondée en 1984

🛡️ Assurance

💼 Conseil

🏥 Santé

Insurance • Consulting • Healthcare

La société Centene Corporation est un leader dans la fourniture de services de santé subventionnés par le gouvernement, spécialisée dans la délivrance de solutions de santé abordables et de haute qualité. Depuis plus de 40 ans, Centene s’est concentrée sur la transformation de la santé des communautés en élargissant l'accès aux services de Medicaid, Medicare, et au marché de l'assurance santé, tout en servant les communautés militaires à travers le programme TRICARE. En tant que plus grande organisation de gestion des soins Medicaid et un acteur clé du marché, Centene met l'accent sur une prestation de soins de santé localisée combinée à des partenariats solides avec des organisations à but non lucratif pour répondre aux besoins uniques de ses membres. Centene s’engage également pour le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises, en privilégiant la gestion environnementale et la gouvernance éthique afin d'améliorer le bien-être des communautés qu’elle dessert.

Description

• Assess, plan, and implement complex care management activities • Develop personalized care plans/service plans for members • Address member issues and educate members and families/caregivers on services and benefit options • Assess ongoing care plans and collaborate with providers and community resources • Coordinate members, caregivers, and care provider teams to ensure appropriate person-centered care • Monitor member status, changes in condition, progress, and care-plan goals • Identify barriers and interventions for escalated cases • Review member data, referrals, and intake assessments to improve quality and operating performance • Perform telephonic, digital, home, and/or other site outreach • Collaborate with healthcare providers to facilitate services and treatments • Collect, document, and maintain member and care-management information for regulatory compliance • Provide education on disease processes, care gaps, provider instructions, care options, referrals, and healthcare benefits • Partner with leadership to improve care and quality delivery cost-effectively • May precept clinical new hires, provide coaching, facilitate growth, and guide onboarding • Support clinical new hires/preceptees in navigating a Managed Care Organization • Complete competency checkpoints and monitor readiness for Service Coordination success • Collaborate with People Leaders and cross-functional teams to measure and monitor readiness • Perform other duties as assigned and comply with company policies and standards

🎯 Exigences

• Degree from an accredited school of nursing or a Bachelor's degree in Nursing • 4–6 years of related experience • RN state licensure and/or compact state licensure required • WA State RN licensure and/or compact state licensure required • Ability to work Monday–Friday, 8:00 am–5:00 pm Pacific Standard Time • Compliance with state, federal, and third-party payer regulations • Knowledge of care management, personalized care plans, member assessment, healthcare benefits, referrals, and provider coordination

🏖️ Avantages

• Competitive pay • Health insurance • 401K plan • Stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off plus holidays • Flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • Additional forms of incentives may be included in total compensation • Equal opportunity employer committed to diversity