Senior RN, LTSS Service Care Manager

🕒 il y a 10 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $36 - $65 / heure

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Centene Corporation

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Fondée en 1984

🛡️ Assurance

💼 Conseil

🏥 Santé

Insurance • Consulting • Healthcare

La société Centene Corporation est un leader dans la fourniture de services de santé subventionnés par le gouvernement, spécialisée dans la délivrance de solutions de santé abordables et de haute qualité. Depuis plus de 40 ans, Centene s’est concentrée sur la transformation de la santé des communautés en élargissant l'accès aux services de Medicaid, Medicare, et au marché de l'assurance santé, tout en servant les communautés militaires à travers le programme TRICARE. En tant que plus grande organisation de gestion des soins Medicaid et un acteur clé du marché, Centene met l'accent sur une prestation de soins de santé localisée combinée à des partenariats solides avec des organisations à but non lucratif pour répondre aux besoins uniques de ses membres. Centene s’engage également pour le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises, en privilégiant la gestion environnementale et la gouvernance éthique afin d'améliorer le bien-être des communautés qu’elle dessert.

Description

• Perform care management duties for complex/high-acuity populations with primary medical/physical health needs • Assess and coordinate medical and supporting services across the continuum of care • Develop and continuously assess personalized long-term care and service plans • Identify providers, specialists, community resources, and services needed to address member needs • Coordinate members, families/caregivers, and care provider teams to ensure person-centered care • Monitor member status, complications, clinical symptoms, care-plan progress, and changes in condition • Review member data, referrals, and intake assessments to improve care quality and develop appropriate plans • Collaborate with healthcare providers to facilitate services and treatments and revise care plans • Collect, document, and maintain member information and care management activities • Educate members and families/caregivers on disease processes, care gaps, provider instructions, care options, referrals, benefits, and community resources • Act as liaison and member advocate between members/families, physicians, and facilities/agencies • Coordinate service authorizations for services such as meals, employment, housing, foster care, transportation, and activities of daily living • Conduct home and other site visits, potentially once a month or more, to assess needs and collaborate with resources • Partner with leadership to improve quality, service delivery, and cost-effectiveness • May precept and coach clinical new hires, support onboarding, and assess competency readiness • Perform other duties as assigned and comply with policies and standards

🎯 Exigences

• Graduate from an Accredited School of Nursing • 4–6 years of related experience • 4–6 years of clinical nursing experience in Pediatric Acute Care, Pediatric Home Health, or Pediatric Private Duty Nursing • RN state licensure and/or compact state licensure required, or current state nurse licensure as an NP • RUG certification must be obtained within 90 days of hire for Superior • Texas Department of Family & Protective Services (DFPS) background check required • Travel to conduct member assessments is required • Flexibility to accommodate pediatric members’ school schedules when needed • Bachelor of Nursing degree preferred

🏖️ Avantages

• Health insurance • 401K • Stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off plus holidays • Flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • Mileage reimbursement for member assessment visits • Total compensation may include additional forms of incentives