Strategy & Planning Manager – CA Market

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 20 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $87 700 - $157 800 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Centene Corporation

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10 000+ employés

Fondée en 1984

🛡️ Assurance

💼 Conseil

🏥 Santé

Insurance • Consulting • Healthcare

La société Centene Corporation est un leader dans la fourniture de services de santé subventionnés par le gouvernement, spécialisée dans la délivrance de solutions de santé abordables et de haute qualité. Depuis plus de 40 ans, Centene s’est concentrée sur la transformation de la santé des communautés en élargissant l'accès aux services de Medicaid, Medicare, et au marché de l'assurance santé, tout en servant les communautés militaires à travers le programme TRICARE. En tant que plus grande organisation de gestion des soins Medicaid et un acteur clé du marché, Centene met l'accent sur une prestation de soins de santé localisée combinée à des partenariats solides avec des organisations à but non lucratif pour répondre aux besoins uniques de ses membres. Centene s’engage également pour le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises, en privilégiant la gestion environnementale et la gouvernance éthique afin d'améliorer le bien-être des communautés qu’elle dessert.

Description

• Provide strategic, operational and administrative support to the Population Health and Clinical Operations Executive of the California market • Gather information and initiate action plans on topics, issues and projects impacting PHCO operations and strategic initiatives • Collaborate with senior leadership to achieve results and complete deliverables • Identify departmental and cross-functional opportunities and objectives and develop action plans • Monitor action-plan portfolios, coordinate assigned action items, report progress, and help resolve issues and risks • Develop and coordinate Executive communications and change-management activities • Develop presentations and align key messages across audiences • Prepare and organize Executive staff meetings and track meeting action items and follow-ups • Manage agendas, minutes, calendars, and meeting materials • Coordinate management, risk, and mitigation updates for California health plan leadership • Attend enterprise and functional meetings as the Executive representative and identify impacts, risks, and interdependencies • Oversee the Executive external meeting schedule, agendas, attendees, and presentation materials • Accompany the CEO to key meetings and coordinate follow-up activities • Manage special Executive projects or committees • Support strategic planning activities, meetings, information, and presentations • Serve as liaison between Executive Leadership and teams and represent Executive plans and actions

🎯 Exigences

• Must be authorized to work in the U.S. without the need for employment-based visa sponsorship now or in the future • Candidates who reside in the state of California preferred • Bachelor’s degree in Business Administration or related field • 3+ years of health care market industry financial analysis, business planning or business experience • Proven experience in the delivery of complex, cross-functional business/capability development or change initiatives • 4+ years of conducting/managing business planning, project management, and/or operations & financial analysis • Experience in managed care preferred

🏖️ Avantages

• Health insurance • 401K and stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off plus holidays • Flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • Additional forms of incentives may be included in total compensation