Senior Product Manager – AI CICD

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $205 000 - $231 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Chainguard

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2021

🔐 Sécurité

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Security • SaaS • Cybersecurity

Chainguard est une entreprise spécialisée dans la création d’images de conteneur sécurisées afin de renforcer la sécurité logicielle et la conformité. Ses produits incluent des images de conteneur à faible, voire zéro, CVE, mises à jour quotidiennement pour respecter des référentiels de sécurité et de conformité tels que FedRAMP, NIST 800-53, PCI-DSS, SOC 2 et les CIS Benchmarks. Chainguard se concentre sur la réduction des vulnérabilités, l’automatisation de la conformité et le support des workflows de développement, sans compromettre l’innovation ni la productivité. L’entreprise sert un large éventail d’industries, y compris des secteurs fortement réglementés, en fournissant des images durcies qui atténuent les risques de la chaîne d’approvisionnement logicielle et renforcent la sécurité des applications.

Description

• Own the product vision, strategy, and roadmap • Decide product priorities, sequencing, and scope • Take an internal working system from 0→1 to a product customers buy and use • Structure ambiguous problems, make tradeoff decisions, and get products in front of users early • Research how developers and their agents write, test, review, and ship software • Find design partners with substantial agent fleets and incorporate their feedback into priorities • Own developer experience, including product trial, configuration, and adoption • Lead launch activities including positioning, naming, documentation, pricing model, and product story • Determine when the product is ready to launch • Partner with Engineering, Experience, Product Marketing, and Product leaders • Keep a small team aligned while the product space evolves

🎯 Exigences

• 5+ years of product management experience on developer-facing, infrastructure, security, or similarly technical products • Experience building agent tools, such as coding agents, agent frameworks or harnesses, MCP servers, eval systems, or model-driven developer tooling • In-depth knowledge of CI, including builds, tests, caches, runners, artifacts, and merge gates • Experience taking a technical product from early idea through launch and iteration • Judgment about product scope and prioritization • Comfort working with a deeply technical engineering team and participating in design tradeoff discussions • Ability to talk directly and frequently with developers and assess product adoption potential • Strong writing skills • Ability to operate independently in a fast-moving area without an established playbook • Nice to have: coding agents in production at real volume or systems that keep them reliable • Nice to have: experience with developer platforms, build systems, remote execution, or hosted development environments • Nice to have: experience with containers, Kubernetes, registries, or other cloud-native infrastructure • Nice to have: experience building developer security products • Nice to have: experience serving individual developers and large enterprises • Nice to have: experience owning a team's CI

🏖️ Avantages

• Flexible and remote-first culture • Team meetup opportunities • Bi-annual destination summits • Monthly stipend for coworking spaces, phone, and internet costs • Stock options upon hire and promotion • Participation in secondary offerings • 10 years to exercise stock options • 100% covered health, vision, and dental insurance premiums for employee and dependents • Unlimited flexible time off • 18 weeks paid parental leave for birthing parents • 12 weeks paid parental leave for non-birthing parents • Equal opportunity employer