Senior Product Security Engineer

🕒 il y a 9 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $157 000 - $184 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Chainguard

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

🔐 Sécurité

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Security • SaaS • Cybersecurity

Chainguard est une entreprise spécialisée dans la création d’images de conteneur sécurisées afin de renforcer la sécurité logicielle et la conformité. Ses produits incluent des images de conteneur à faible, voire zéro, CVE, mises à jour quotidiennement pour respecter des référentiels de sécurité et de conformité tels que FedRAMP, NIST 800-53, PCI-DSS, SOC 2 et les CIS Benchmarks. Chainguard se concentre sur la réduction des vulnérabilités, l’automatisation de la conformité et le support des workflows de développement, sans compromettre l’innovation ni la productivité. L’entreprise sert un large éventail d’industries, y compris des secteurs fortement réglementés, en fournissant des images durcies qui atténuent les risques de la chaîne d’approvisionnement logicielle et renforcent la sécurité des applications.

Description

• Design, build, and maintain secure CI/CD pipelines with security gates that catch issues before production. • Systematically, consistently, and automatically capture the risk exposure of Chainguard's products. • Implement and enforce software supply chain security controls, including signed artifacts, SBOMs, and provenance attestation using SLSA, Sigstore, and Cosign. • Identify emerging customer security needs and build solutions to meet them. • Lead security architecture reviews and threat models for Kubernetes-based workloads running on GCP and AWS. • Harden container images, Kubernetes cluster configurations, and cloud IAM postures to minimize attack surface. • Define and drive adoption of baseline security standards, including pod security standards, network policies, workload identity, and secrets management.

🎯 Exigences

• 5+ years in software engineering, security engineering, or a combined role with meaningful hands-on security responsibility throughout. • Strong proficiency in Go or Python, with the ability to write, review, and debug production-quality code. • Deep, hands-on experience with Kubernetes in production, including cluster hardening, RBAC, network policies, and admission controllers. • Practical expertise with GCP and/or AWS, including IAM, workload identity, secrets management, and security services. • Proven track record designing and securing CI/CD pipelines, such as GitHub Actions, Cloud Build, or Tekton. • Fluency with container security, including image scanning, distroless/minimal base images, and runtime security. • Experience with software supply chain security tooling and frameworks, including Sigstore, SLSA, and SBOM generation. • Solid understanding of OWASP, NIST, and cloud security frameworks and how to apply them pragmatically. • Familiarity with Chainguard Images or other minimal/hardened container base image ecosystems. • Experience with policy-as-code tools such as OPA, Kyverno, and Conftest. • Contributions to open source security projects. • Background in security research or offensive security, such as bug bounty, CTF, or penetration testing.

🏖️ Avantages

• Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs. • Receive stock options upon hire and promotion. • Participate in secondary offerings and have 10 years to exercise your options. • 100% covered health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. • ∞ Flexible Time Off. • 18 weeks paid parental leave for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout the child's first year.