Manager, Insider Trust

🕒 il y a 7 jours

🌵 Arizona, Florida, +2 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🐊 Florida – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌲 North Carolina – Remote

💵 $154 000 - $288 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Chainlink Labs

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201 - 500 employés

Fondée en 2017

💸 Finance

💳 Fintech

🌐 Web 3

Finance • Fintech • Web 3

Chainlink Labs est un acteur majeur de la finance décentralisée et de l'industrie de la blockchain, œuvrant pour permettre à la finance mondiale de passer en mode on-chain. Ils collaborent avec des institutions financières telles que les infrastructures de marchés financiers, les gestionnaires d'actifs, et les principaux protocoles DeFi pour faciliter la transition vers une économie d'actifs tokenisés. Avec une équipe robuste de plus de 600 experts en cryptographie et systèmes décentralisés, Chainlink Labs vise à s'établir comme la norme mondiale de la finance on-chain, offrant une plateforme unifiée qui soutient tant la finance décentralisée (DeFi) que la finance traditionnelle (TradFi) à travers plusieurs écosystèmes. La plateforme de Chainlink bénéficie d'une expérience substantielle sur le marché, facilitant une haute valeur transactionnelle tout en maintenant un solide palmarès de sécurité. Des conseillers d'une influence significative dans les industries technologiques, comme l'ancien PDG de Google Eric Schmidt et le président de LinkedIn Jeff Weiner, les soutiennent dans leurs efforts d'innovation.

Description

• Lead, develop, and mentor the Insider Trust team • Direct and conduct investigations involving sensitive data, systems, and workforce activity • Build and improve detections, monitoring, and escalation workflows for insider risk • Ensure investigations are timely, proportionate, well documented, and supported by defensible evidence • Partner with Legal, People, IT, and Security throughout the investigation and response lifecycle • Identify control gaps and translate investigative findings into lasting technical and process improvements • Establish metrics demonstrating program effectiveness, investigative quality, and detection coverage • Communicate sensitive findings clearly to executive and working-level stakeholders • Protect sensitive data and strengthen the organization’s ability to identify and address concerning activity

🎯 Exigences

• 7+ years of experience in insider risk, detection engineering, security operations, incident response, digital forensics, data protection, threat hunting, or a related security field • 2+ years leading an insider risk, investigations, or closely related security team • Ability to lead a team while remaining hands-on in technical investigations and detection development • Experience managing the full investigation lifecycle, including scoping, evidence collection, timeline development, analysis, documentation, escalation, and lessons learned • Strong knowledge of digital forensics, evidence preservation, chain of custody, incident-response coordination, and case management • Experience partnering with Legal and People teams on sensitive workforce investigations • Understanding of legal, privacy, confidentiality, and employee-relations considerations associated with workforce investigations • Experience working in software, financial services, or another industry handling highly sensitive data • Strong written and verbal communication skills, sound judgment, and ability to operate discreetly in high-trust situations • Preferred: experience in a remote-first and globally distributed company • Preferred: experience investigating data movement across email, cloud storage, collaboration platforms, source-code repositories, build systems, artifact stores, browsers, AI tools, removable media, and unmanaged or partially managed devices • Preferred: hands-on experience with SIEM, DLP, or endpoint telemetry • Preferred: experience developing queries, analytics, or automation to identify and investigate suspicious behavior • Preferred: experience establishing investigation playbooks, escalation criteria, program metrics, and detection coverage • Preferred: experience leading projects, reviewing technical designs, and mentoring engineers or investigators • Preferred: working knowledge of blockchain technology, including hardware wallets and signing operations

🏖️ Avantages

• Long-term incentives • Comprehensive benefits • Global and remote-based work • Opportunity to overlap working hours with Eastern Standard Time (EST)