Labor Coordinator

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $18 / heure

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Channel Partners Solutions, LLC.

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2016

📦 Logistique

💼 Conseil

🏗️ Construction

Logistics • Consulting • Construction

Channel Partners Solutions, LLC. est une entreprise de solutions de recrutement et d'embauche qui gère des offres d'emploi et des pages de carrière destinées aux candidats pour le Channel Partners Group. L'organisation se concentre sur la mise en relation d'employeurs et de chercheurs d'emploi via des offres d'emploi consultables (par catégorie et localisation), la gestion de l'expérience de candidature, et l'utilisation des analyses de site et des politiques de confidentialité pour améliorer l'expérience des candidats.

Description

• Collect and manage timesheets daily, ensuring vendors receive timesheets and approvals for services rendered • Staff temporary labor requests and order requests daily with appropriate vendor partners based on skill set, location, and budget constraints • Recognize and staff qualified temporary, contract, and project-based personnel for diverse client expectations • Assist with staffing large project rollouts, ensuring project details, set budget rates, and timely project execution are met • Assist with creating and managing reports and graphs • Maintain Excel trackers for all labor demands • Assist with processing third-party labor invoices • Possibly assist with secondary vetting with Outsourced Recruiting Partners • Maintain positive relationships with company management teams • Build and maintain trust and good-standing relationships with vendors

🎯 Exigences

• High School diploma or equivalent • 1–3 years’ experience in 3rd Party staffing is preferred, but other relatable staffing experience may be considered • Proficiency in Excel, including Pivot tables, VLOOKUP, XLOOKUP, formulas, merging Excel sheets and data, and creation of graphs • Ability to work with multiple platforms, trackers, and systems • Detail-oriented • Ability to multitask in a high-volume, fast-paced workflow • Excellent verbal and written communication skills • Ability to work under pressure, handle sudden schedule changes, and resolve workforce conflicts calmly and efficiently • Flexibility to handle high-volume staffing surges during peak seasons or sudden shifts in temporary, contract, or project demands • Team-player mindset • Must be available for either a 10 am–6 pm or 11 am–7 pm shift based on EST • Must be available to work every other weekend, subject to peak seasons and workflow • Ability to be on virtual calls requiring camera view • Ability to regularly sit, talk, and/or hear • Ability to occasionally carry and lift up to 10 lbs • Continuous hand/eye coordination and fine manipulation

🏖️ Avantages

• Early wage access - get paid when you need it! • Monthly recruiter incentive plan eligibility • Internet allowance • Paid training • Paid company holidays • Paid sick time • Employee discounts • Referral bonus • Opportunity to work with a growing company that actively rewards its employees