Territory Manager, Employer Partnerships – NorCal

🕒 il y a 3 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $70 000 - $93 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Charlie Health

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501 - 1000 employés

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🧘 Bien-être

💰 Seed Round en 2020-06

Healthcare • Healthcare Insurance • Wellness

Charlie Health est un prestataire de services de santé mentale spécialisé dans les programmes de soins intensifs ambulatoires (IOP) virtuels conçus pour les adolescents et les adultes. L'entreprise propose des solutions thérapeutiques personnalisées et flexibles pour une large gamme de problèmes de santé mentale tels que l'anxiété, la dépression, les traumatismes, l'automutilation et les troubles liés à l'usage de substances. Charlie Health met l'accent sur l'accessibilité et le soin immédiat avec des traitements débutant sous 24 heures et des horaires flexibles. À travers diverses méthodes thérapeutiques, dont la thérapie cognitivo-comportementale (CBT) et la thérapie comportementale dialectique (DBT), Charlie Health vise à obtenir des résultats exceptionnels et à favoriser la guérison à long terme de ses clients. Accréditée par la Joint Commission, Charlie Health s'engage à maintenir des standards élevés en matière de sécurité et de qualité des soins.

Description

• Develop and operationalize a go-to-market strategy for Labor, Union, and Employer corporate partners • Create, build, and manage relationships with Labor, Union, EAP stakeholders, HR leaders, and benefits managers • Conduct cold outreach, educational meetings, presentations, and awareness activities • Conduct in-person field outreach 3–4 days per week • Identify corporate mental health access challenges and collaborate with EAP providers to overcome barriers • Design tailored outreach strategies for HR teams, wellness coordinators, and employee resource groups • Deepen penetration across existing Labor, Union, and Employer partnerships • Lead educational events and outreach efforts for HR teams, corporate partners, and EAP providers • Synthesize partner feedback to inform marketing and product strategies • Collaborate with marketing, product, client success, and legal teams to achieve Employer-channel go-to-market goals

🎯 Exigences

• Must reside in Northern California • 5–8+ years of proven sales experience • Experience working with or selling to unions, employers, and Employee Assistance Programs (EAPs) • Ability to build relationships, educate, and collaborate with Labor, Union, and Employer leaders and corporate partners • Ability to travel regionally • Reliable transportation and a valid driver’s license • Ability to energize, advise, and persuade senior corporate personnel • Exceptional ability to influence senior corporate and organizational leaders • Strong interpersonal, relationship-building, and listening skills with a consultative approach • Strong project management skills and ability to manage multiple priorities • Experience with Microsoft Office, Salesforce, and Zoom preferred • Must thrive in a fast-paced startup environment and be highly self-initiated

🏖️ Avantages

• Comprehensive benefits for all full-time, exempt employees • Target performance-based bonus • Potential stock options • Other Charlie Health-sponsored benefits

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