Enterprise Partner Growth Manager

🕒 il y a 1 mois

🏄 California, New York – Distant

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $170 000 - $187 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

Fondée en 2019

💳 Fintech

☁️ SaaS

🔌 API

💰 €75 000 000 Series C - Check en 2022-02

Fintech • SaaS • API

Check est une entreprise d'infrastructure de paie qui fournit des API de paie intégrée et des outils SaaS pour les plateformes et les entreprises. Elle offre la technologie, les opérations et le support nécessaires pour créer et développer des produits de paie, y compris le mouvement de fonds, le calcul et le dépôt des impôts, les paiements en temps réel, l'intégration des avantages sociaux et des plans 401(k), la compensation des travailleurs, la protection contre la fraude, et des outils pour développeurs comme un MCP et un CLI. Check cible des plateformes allant des startups aux entreprises publiques et annonce qu'elle traite des milliards chaque année et sert un grand nombre d'entreprises et d'employés.

Description

• Serve as General Manager for a portfolio of 5–10 high-priority partners • Establish and maintain communication cadences with partners • Provide proactive internal reporting on partner status • Build trusted relationships and understand partner business goals across stakeholders • Consult on partners’ payroll businesses by investigating blockers, recommending strategies, and creating strategic execution plans • Act as a trusted advisor to ensure partners leverage the full value of Check • Execute all phases of the post-sales partner lifecycle, including launch, milestone setting, and renewal negotiations • Define mutual success metrics and KPIs aligned with partner and Check revenue/growth goals • Inform cross-functional teams about partner needs and pain points • Build communication plans for releases, roadmap updates, compliance updates, and incident management • Introduce and implement new products and features, evaluate success, and navigate feedback with partners and Product • Collaborate with Sales, R&D, Marketing, Enablement, Product, and other internal and external teams

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent, in a related field • 5+ years of relevant work experience • Experience in the SaaS space; fintech or payroll experience is a plus • Strategic growth or consulting experience • Post-sales partner/account management or existing account growth experience • Demonstrated success owning a portfolio of customer or partner relationships with complex technical/product needs • Familiarity with AI tools and curiosity about improving partner workflows • Ability to navigate enterprise partner organizations and develop meaningful relationships • Excellent written and verbal communication skills, including communicating complex ideas concisely in partner calls, escalation conversations, and executive settings • Flexibility and ability to adapt and learn quickly while balancing multiple priorities and projects • Fluency or familiarity with Zendesk, Google Workspace, Notion, and similar software applications • Strong documentation skills and experience maintaining clean CRM notes • Ability to travel to team on-sites 1–2 times a year and occasional partner visits, averaging once per quarter as needed • Authorization to work in the U.S.; Check participates in E-Verify

🏖️ Avantages

• Flexible PTO and sick leave • Generous paid parental leave for all new parents • Flexible return-to-work • 401k retirement plan • $100 monthly stipend for home internet and mobile phone expenses • Medical, dental, vision, short-term/long-term disability, and basic life insurance coverage effective on the first day of work • Team offsites, events, and hackathons • Annual 3-day company retreat • Meals on Tuesdays and Thursdays for in-office and hybrid employees • Regular happy hours, game nights, and other in-person events for in-office and hybrid employees

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