Media Buyer (junior avec évolution vers un poste de Senior) – Marketing à la performance

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 14 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1 - 10 employés

Fondée en 2022

💼 Conseil

🛡️ Assurance

💸 Finance

Consulting • Insurance • Finance

<Checkfox> est une plateforme allemande de comparaison et de conseil orientée vers les consommateurs, qui aide les utilisateurs à comparer et à trouver des produits d'assurance (dentaire, hospitalière, santé privée, vie/sterbegeld), des produits financiers (épargne, dépôts, prêts, investissements) et des solutions énergétiques domestiques (photovoltaïque, pompes à chaleur), ainsi que des services de consommation associés tels que les monte-escaliers, les appareils auditifs et l'assurance pour animaux de compagnie. Elle propose des comparaisons gratuites soutenues par des experts, des consultations téléphoniques, des guides, des actualités et des recommandations de partenaires pour aider les gens à choisir des solutions adaptées et rentables.

Description

• Gérer et optimiser des campagnes sur au moins une plateforme : Meta Ads, Google Ads, Taboola ou Outbrain • Analyser les performances des campagnes à l’aide du ROAS, du CPA, du CPL et d’autres KPI • Identifier et mettre en œuvre des opportunités de scaling • Redresser les campagnes sous-performantes • Créer, tester et mettre en ligne des créations publicitaires • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Creative sur les hooks, les advertorials et les landing pages • Collaborer avec l’équipe Tech sur le tracking, les pixels et le S2S • Participer à la configuration et à la mise en œuvre du tracking • Assurer de manière autonome la gestion des campagnes et des budgets • Évoluer d’un poste de Media Buyer junior vers un poste de Media Buyer Senior autonome

🎯 Exigences

• Expérience en marketing à la performance sur au moins une plateforme • Expérience dans la gestion active de campagnes dotées de budgets importants ; à titre indicatif, environ 1 million d’euros de dépenses publicitaires, un montant inférieur pouvant convenir avec un solide niveau de compétences • Réussite avérée dans l’optimisation, le redressement et le scaling de campagnes • Très bonne compréhension des chiffres, des KPI et du travail fondé sur les données • Expérience des créations publicitaires, notamment en matière de création, de test et de mise en ligne • Compréhension de base du tracking, notamment des pixels, des événements, du S2S (server-to-server) et des technologies de tracking • Méthode de travail structurée et autonome • Excellent esprit d’équipe

🏖️ Avantages

• Travailler sur l’un des plus importants portefeuilles de dépenses publicitaires du marketing à la performance • Accéder à de nombreux projets et verticales, avec environ 30 thématiques actives • Bénéficier d’une courbe d’apprentissage rapide grâce à des Media Buyers expérimentés, des études de cas réelles et des comptes en production • Profiter d’une évolution de carrière clairement définie : Junior → Mid → Senior Media Buyer • Disposer d’un haut niveau de responsabilité et d’un véritable pouvoir de décision • Bénéficier d’un onboarding intensif • Recevoir un accompagnement direct de Media Buyers expérimentés • Être exposé à des comptes à grande échelle et à de véritables stratégies de performance • Être formé au redressement des campagnes, au scaling et à la réflexion en termes de funnels • S’inscrire dans une collaboration à long terme • Évoluer dans un environnement fondé sur la loyauté et la confiance • Adopter une véritable culture de la responsabilité