Senior Sales Manager – Health & Wellness, Beauty & Spa

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 14 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $165 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cherry

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201 - 500 employés

Fondée en 2019

🏥 Santé

🍽️ Alimentation et boissons

🏨 Hôtellerie

Healthcare • Food & Beverage • Hospitality

CHERRY est un leader mondial dans le développement et la fabrication de dispositifs d'entrée de haute qualité et de solutions technologiques, spécialisé dans les claviers, souris et accessoires connexes pour les environnements de jeu et de bureau. Avec un accent prononcé sur la conception ergonomique, la technologie de commutation mécanique, et l'hygiène, CHERRY fournit également des solutions sur mesure pour des secteurs comme le médical, où ils offrent des claviers et terminaux désinfectables. Leur engagement envers l'innovation et la qualité a établi CHERRY comme une référence fiable pour les produits destinés aussi bien aux consommateurs qu'aux professionnels.

Description

• Recruit, hire, and develop a high-performing team of 8–12 Account Executives • Lead structured onboarding on sales cycles, deal strategy, and value-based selling • Review calls, deal strategy, and pipeline to improve representative performance • Coach representatives on complex deals, stakeholder mapping, and executive-level conversations • Reinforce sales methodologies such as Challenger, MEDDICC, and GAP in an SMB context • Run weekly one-on-ones focused on pipeline quality, deal progression, and closing strategy • Engage in key deals to support negotiation, positioning, and closing • Own team performance across pipeline generation, conversion rates, average deal size, and revenue targets • Drive disciplined pipeline management, accurate forecasting, and deal progression • Improve qualification, deal strategy, multi-threading, win rates, sales efficiency, sales cycles, and deal size • Set quotas, KPIs, and operating rhythms aligned to sales motions • Partner with Sales Ops, Marketing, and RevOps to improve lead quality, routing, and funnel conversion • Collaborate with onboarding and customer success on handoffs and long-term customer value • Maintain monthly, quarterly, and annual revenue target accountability • Lead with ownership, accountability, and a bias toward action

🎯 Exigences

• Proven top 10% performer in an individual contributor sales role, with success in SMB or complex sales environments • 1-2+ years of experience as a Manager in SMB preferred • Demonstrated ability to lead from the front during change, ambiguity, or performance pressure • Experience managing longer sales cycles and multiple stakeholders • Experience helping recruit, mentor, and elevate top talent • Advanced experience in prospecting, lead-generation, and implementation of selling processes/methodologies such as SPIN Selling, Challenger Sale, or MEDDICC • Exceptional written, verbal, and technical communication skills • Independent worker and self-starter with proven ability to exceed expectations in a remote work environment • Willingness to work in a dynamic, ever-changing environment with friendly competition • Willingness to be measured and compensated based on team performance • Alignment with Cherry's core values • Legally authorized to work in the United States

🏖️ Avantages

• $105K commission • Occasional travel for on-site sales pitches, team building events, and sales events • Compensation based on team performance